北京
来源：中工网
在汽车产业智能化、电动化浪潮席卷全球的今天，人才已成为企业创新发展的核心驱动力。广汽研究院工会秉承“有趣、有料、有温度”的理念，围绕员工职业发展、身心健康、工作生活平衡等多个维度，打造事业与情感双轮驱动的全方位关怀体系，不仅为员工搭建了施展才华的舞台，更以润物细无声的人文关怀增强团队凝聚力，助推企业高质量发展。
广汽研究院举办职工集体婚礼。单位供图
广汽研究院是广汽集团的技术管理部门和研发体系枢纽，目前已构建以广州总部为中心，以美国研发中心、欧洲研发中心、广汽上海前瞻设计工作室、广汽厦门智能网联工作室为支撑，并聚合全球优势供应商和研发机构资源的广汽全球研发网。
用事业引人，让人才有位有为。广汽研究院搭建了完善的培训体系和双通道晋升机制，以及创新工作站/工作室、创新创业孵化机制等灵活多样的机制和平台，激发员工创新活力；为职工提供贴心丰富的餐厅服务，实施弹性工作制，配套遍布职工身边的53个职工服务站、辐射全城的通勤班车、可拎包入住的金雁家园，支持职工安居乐业。
用感情留心，让人才落地生根。广汽研究院构建了“360度”职工服务关爱体系，覆盖职工从入职到退休的全生命周期，包括企业年金、节日慰问、餐饮补贴、优惠购车、工会“五必访”、提素圆梦、“研”系（研秀、研囍、研家等）关爱活动等；以及帮扶关爱基金、商业补充医疗保险、广州市总工会职工互助保障计划等精准关怀。同时，工会每年对高层次人才、候鸟工程师、劳模、退伍军人、外派员工及家属等群体开展送温暖服务。此外，广汽研究院建有一个7000平方米的员工活动中心/职工服务站，涵盖省级“爱心妈妈小屋”、市级EAP解忧研究所、健身房等设施，年均组织30场心理关爱主题送课下基层活动，助力职工愉悦身心。
此外，广汽研究院关注职工子女“高品质”入学，与周边技工学校常态化开展校企共建，目前，广汽集团各企业向小镇配套的学校捐赠金额已达471万元，帮扶60余名外地户籍员工子女入学。
（南方工报全媒体记者王艳 通讯员林春波）
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