上海
2月11日下午，新开发集团党委书记、董事长冯钧，党委委员、纪委书记、监察专员单建鸿一行赴凯达公司进行实地调研。集团党群工作部、行政管理部、纪检监察室负责人及凯达公司全体班子成员参加调研。
冯钧详细听取了凯达公司2024年度工作汇报及2025年工作计划，肯定成绩的同时对凯达公司未来的发展方向提出四点要求：
一是坚持工作提前谋划，强化统筹推进。明确目标任务，积极探索符合市场需求和公司发展的改革创新之路，着力打造高素质专业化团队，强化协同配合意识，提升决策执行效能，加强过程管控和结果评估。
二是聚焦主业履职尽责，深挖市场潜力。面对日益严峻的竞争形势和外部环境，凯达公司必须强化市场意识，谋求突破发展。着力提升服务意识，主动靠前，以饱满的工作热情和积极的工作姿态，想在前、干在前，切实提升服务质量和效率，努力树立行业标杆。
三是加强意识形态工作，培育企业文化。通过开展形式多样的企业文化培育活动，传递正能量，增强员工的归属感和凝聚力，营造积极向上、充满活力的公司氛围，为持续健康发展提供有力的文化支撑。
四是坚持全面从严治党，完善防控体系。建立健全各项规章制度，强化内部监督与审计工作，通过严格的制度执行和有效的监督机制，保障公司稳健发展。
单建鸿指出合规经营和严格遵守党的纪律规矩的重要性，要求凯达公司对各业务部门的资源进行有效把控，建立科学合理的约束机制，不断提升公司干部职工的政治意识和风险意识，深刻认识到自身肩负的责任与使命，为公司的发展贡献力量。
2月11日下午，新开发集团党委书记、董事长冯钧，党委委员、纪委书记、监察专员单建鸿一行赴方松公司开展调研。集团党群工作部、行政管理部、纪检监察室负责人及方松公司全体班子成员参加调研。
冯钧详细听取了方松公司2024年各项工作开展情况及2025年工作计划，在肯定工作成绩的同时，鼓励方松公司干部职工要继续发扬艰苦奋斗、敢为敢做的作风，以全新的精神面貌开展新一年的工作。针对方松公司发展现状、公司定位及难题破解方面提出以下要求：
一是明确公司主责主业及核心功能定位，以深化企业改革为契机，推动公司精准发展，提升核心竞争力，持续做强做优国有企业。
二是坚持问题导向，在着力推进解决历史遗留问题方面，既要有攻坚克难的毅力，更要多方位寻求专业人士的助力，成立工作专班小组，强化落实具体措施和方案。
三是在保证现有优良资产经营管理的同时，稳步推进在建项目建设，加快工程结算等各项工作。强化人才队伍培养，时刻做好接受新任务、新工作、新要求的准备。
单建鸿指出，对于各项工作的开展，尤其是方松公司拥有一定体量的经营性资产，在招商工作、租赁管理等方面要理清思路、明确方向，在依法依规经营的同时，确保资产安全、环保等各项工作的监督落实。
2025年是深化国企改革的重要一年，凯达公司、方松公司全体干部职工要凝心聚力、团结一致，在新开发集团党委的有力带领下，在新的一年砥砺前行，以改革促动力、破难题、求突破，取得更加优异的成绩。
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