韩雪亲历 AI 面试，揭秘 AI 得贤招聘官的黑科技

来源：滇云发现

2025年2月8日，备受瞩目的科技综艺节目《未来中国》AI季在东方卫视盛大启幕。近屿智能科技有限公司创始人兼CEO方小雷受邀出席，向观众展示了HR行业的AIGC算法大模型——AI得贤招聘官。

该节目以“智塑行业”为主题，汇聚了香港科技大学首席副校长郭毅可、前Google高级资深研究员及硅谷风险投资人吴军、上海交通大学人工智能研究院执行院长王延峰、知名演员及歌手韩雪等重量级嘉宾，共同探讨人工智能如何重塑各行各业，推动社会科技的飞速发展。

节目中，韩雪作为明星界的科技爱好者，化身为求职者，深度体验了近屿智能前沿的L5级别AIGC面试官产品——AI得贤招聘官，并成功通过了“产品经理”岗位的AI面试。

AI得贤招聘官：重塑招聘流程，引领行业变革

方小雷在节目中详细介绍了近屿智能的AI得贤招聘官。该系统凭借创新的自研AIGC多模态算法大模型，成功解决了招聘行业的三大难题：简历筛选效率低下、面试过程繁琐导致的HR疲劳、以及面试官主观偏见影响面试结果公正性。

AI得贤招聘官的核心功能：

多轮对话：得贤L5级别AIGC面试官能准确回答候选人问题，与候选人互动，让候选人更深入了解雇主品牌和职位信息。

千人千问：基于自研的AI多模态大模型——近屿超脑，得贤L5级别AIGC面试官能根据候选人回答AI生成提问，实现千人千问，从源头解决传统面试中的不公平现象。

智能追问：得贤L5级别AIGC面试官能够模拟人类面试官，准确理解候选人的回答，对候选人的回答即刻生成智能追问，使面试过程更高效。

深度解析：得贤L5级别AIGC面试官提供的全息简历，5分钟之内将立即生成，不仅能准确阐述候选人得分标准，还可以根据候选人的面试表现给出下一步考察建议，让企业的HR或业务领导能完全理解大模型得分依据。

多语言功能：得贤L5级别AIGC面试官支持中文、粤语、英语、日语等多种语言，未来还将上线法语、意大利语、德语、西班牙语等多种语言。

明星面试现场：韩雪与AI的精彩碰撞

在展演环节，韩雪亲身体验了“产品经理”岗位的AI面试。面对AI得贤招聘官的三大挑战性问题，韩雪展现了其出色的应变能力与专业素养。最终，AI得贤招聘官给出三颗星的评价，判定她胜任该岗位，并给予了中肯的反馈。通过这一场真实的AI面试，观众可以看到AI得贤招聘官在评估候选人时的高效性与公正性。

多模态技术融合，助力精准筛选

AI得贤招聘官结合视频、声音、表情识别等多模态技术，对候选人进行综合分析。无论是大规模招聘还是精细化人才筛选，都能提供智能化、高效的技术支持。节目中，前Google高级研究员吴军以幽默方式挑战AI系统，结果AI得贤招聘官准确识别出其回答缺乏具体细节，给予最低评分。

防作弊机制升级，确保面试公平公正

方小雷表示，随着市场上出现越来越多的AI辅助面试工具，近屿智能已采取了物理防作弊措施。例如，第二机位监控设备可以实时监控候选人周围环境，确保面试过程的真实性。通过这种防作弊技术，AI得贤招聘官有效杜绝了候选人利用外部工具“作弊”的可能性。

行业广泛应用，助力企业高效筛选

方小雷透露，AI得贤招聘官已在美团、腾讯、携程、西门子、太平保险等知名企业广泛应用，覆盖11个行业，解决了95%以上的初筛工作，显著提升了招聘效率。

AI时代的思考与展望

随着AI技术的飞速发展，越来越多的行业和工作模式正被颠覆。嘉宾们就AI对社会的深远影响展开热烈讨论，提出数字资产将成为AI时代的重要财富形式，人类应转向更高层次的思考和研究。在AI时代，不会使用AI的人或将面临被取代的风险，如何应对AI带来的机遇与挑战，成为每个行业从业者必须思考的问题。