来源:陈锡的锡言锡语
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目前DeepSeek很火,在人工智能方面打破了美国的霸权神话,是我们中华民族的骄傲。性能也非常好,例如,可以让它帮忙做数据统计,可以让它生成很多用来应付学校形式主义的检查的文字等等。但是我们也不可盲目迷信,很多时候,我们询问DeepSeek,它的回答应该仅让我们来参考,切不可全信,更不可在实践中盲目照搬。我为何要这样说呢?
请看以下的一个案例。
我向DeepSeek提问:如何让班级成绩年级第一?它的回答让我震惊。
DeepSeek回答的主要内容如下:
要让班级在新学期取得年级第一的成绩,需要科学规划、精准施策,并充分调动学生、教师和家长三方的积极性。以下是一个系统的行动方案,分步骤实施:
一、精准诊断,明确目标(第1周)
1.数据分析
班级短板定位:统计上学期各科平均分、优秀率、及格率,对比年级数据,标出薄弱学科(如数学平均分低于年级5分)和薄弱知识点(如语文文言文得分率仅50%)。
学生分层:按成绩将学生分为三档(前30%/中40%/后30%),标注每位学生的“潜力科目”(如某生英语单科排名前10%但数学垫底)。
2.需求调研
匿名问卷收集学生痛点:
65%学生认为作业量大导致没时间整理错题
72%希望晚自习有老师针对性答疑
38%因偏科严重缺乏信心
制定班级目标:公示“年级第一”总目标,分解到各科(如数学提升8分,语文保持优势)。
二、构建高效学习体系(第2周起)
1. 分层协作,精准帮扶
“1+1+2”学习小组
每组1名尖子生(组长)、1名中等生、2名待提升生,任务包括:
每日任务:组长抽查组员知识点(如英语每日5个高频词);
周任务:组内错题互讲(如数学周测错题必须组内消化);
奖励机制:小组周均分提升3分以上,奖励“免作业券”。
错题银行
每科建立电子错题本(推荐“橙果错题本”APP),学生每日上传1道典型错题并标注错误原因;每周五用错题生成“班级TOP10错题卷”,答对者可兑换“座位优先选择权”。
时间管理革命
碎片时间利用:早读前10分钟,英语词汇速记(每日10词);午休后5分钟,数学公式默写;放学前5分钟,语文古文名句抽背。
作业分级制度
与科任老师协商分层作业:
基础层:完成课本习题(后30%学生,确保掌握核心知识点);
提升层:增加2道变式题(中40%学生,强化举一反三能力);
挑战层:布置1道奥赛/高考真题(前30%学生,培养高阶思维)。
三、打造高能学习环境
1. 空间与氛围营造
教室分区管理
静音区(前排):独立学习,禁止交谈;
讨论区(后排):小组合作,音量控制在40分贝以下(可用分贝仪监测);
展示墙:张贴“进步曲线图”(如张三数学从60分→80分趋势图)。
学科主题周
每月聚焦一科,如“数学攻坚周”:
课前3分钟:学生分享数学家的故事;
午间播放《终极数学思维》纪录片片段;
周五举办“数独争霸赛”,冠军为小组加10分。
2.心理与动力激活
“微目标”打卡
每位学生每日设定1个可达成的目标(如“今天弄懂三角函数化简”),放学前5分钟组内验收,完成3天可兑换小奖品(如文具盲盒)。
抗压训练
每周一次“限时解题赛”:压缩20%考试时间,训练答题速度;
设置“错题复活卡”:挑战曾经做错的题,成功解出可抵消一次迟到记录。
四、整合资源,全员发力
1.教师协同
“双师课堂”:邀请科任老师每周轮流主持1次专题课(如物理老师讲《受力分析十大模型》;
精准辅导:利用课后服务时间,按学生薄弱点分班辅导(如语文文言文班、数学函数班)。
2.家长助力
“家庭学习角”计划:指导家长为孩子布置专属学习空间,拍照打卡纳入班级评比;
家长智库:邀请家长分享专业技能(如医生家长讲《生物中的免疫系统》)。
3.数字工具
班级知识库(腾讯文档):实时更新各科思维导图、高频考点清单;
AI提分工具:推荐“科大讯飞学习机”进行个性化刷题,系统自动分析薄弱点。
五、动态监控,快速迭代
数据看板
用Excel制作“班级成绩追踪表”,重点关注:
均衡指数:各科标准差是否<10%(防止偏科);
进步率:后30%学生是否有50%达到周目标。
敏捷调整
每周五召开班干部会议,针对问题即时调整(如发现作文得分率低,下周增加3次片段写作训练);每月淘汰低效措施(如“单词接龙”参与度<40%则改为“影视配音练听力”)。
六、冲刺阶段决胜策略(考前1个月)
1.“靶向突破”计划
每位学生列出3个最易失分点(如化学方程式配平、历史时间轴记忆),教师一对一制定解决方案;早读增加“7:00晨测”(15分钟单科突击测试,当日讲解)。
2.全真模拟
完全模拟大考环境(甚至调整教室座位),考后48小时内完成:
教师批改→错题归因→个性化补偿训练。
3.心理赋能
每日放学前播放《我相信》等励志歌曲;设置“能量加油站”:提供巧克力、暖宝宝等物资应对高强度学习。
关键执行原则
1.二八定律:80%精力聚焦班级前3大薄弱点(如数学压轴题、语文阅读理解);
2.及时反馈:学生每完成一个任务,24小时内给予具体评价(如“你这次函数题步骤更规范了”;
3.仪式感管理:达成阶段目标后举行庆祝仪式(如月考进步5分集体拍创意合照)。
最终提醒:班级成绩的提升是一场“持久战”,既要通过科学方法提高效率,也要关注学生的心理状态。避免过度压榨时间,适时组织“解压日”(如户外拓展活动),让学习张弛有度,才能实现持续领跑。
看完了DeepSeek给出来的方案后,我只能说:理想很丰满,现实很骨干。它给出的方案可以说是面面俱到,把能说的都说了,但是,这些完全就是“专家”式的回答呀。最大的缺陷就是没有考虑到一线的真实情况。例如,教师的工作量的问题,学校的课程安排问题,学生的学习时间问题,家长的素养问题,家长的配合度问题,学生的休息问题等等,都没有考虑到。可以这样说,DeepSeek就像一位高高在上的“专家”,只会说“何不食肉糜”,根本就不知道学校这个“民间”的真实疾苦。所以,DeepSeek给出来的方案只能供我们参考,具体如何实施?必须要结合自己学校的实际情况,具体问题具体分析,制定出最符合自己学校的措施。
总之,如果什么事情都盲目迷信DeepSeek,只会让我们逐渐失去判别能力和批判思维,最终会导致我们越来越笨。
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