DeepSeek公司高管发生变更，曾豪掷百万年薪聘请AI人才

企查查APP显示，近日，DeepSeek关联公司杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司发生工商变更，裴湉由执行董事兼总经理改任经理、董事，新增王贤祖为财务负责人，同时经营范围新增互联网信息服务。该公司成立于2023年，法定代表人为裴湉，含人工智能应用软件开发等业务，由梁文锋及其名下宁波程恩企业管理咨询合伙企业（有限合伙）共同持股。

据证券时报报道，自春节假期以来，DeepSeek成为最火的一款AI应用。这也让其数度宕机，联网搜索功能一度无法使用。为应对急速扩张的业务需要，招聘网站上，DeepSeek放出了一系列职位，曾豪掷百万年薪聘请AI人才。

某招聘平台显示，杭州深度求索人工智能（AI）基础技术研究有限公司即DeepSeek（以下简称深度求索公司）发布了多个岗位的招聘信息。

根据公开信息，深度求索公司有41个在招职位，工作城市是北京或杭州。

薪酬方面，从正式员工岗位的招聘信息看，DeepSeek对员工薪酬采取“14薪”的模式，也就是每个自然年度发放14个月的薪水。

其中，年薪最高的职位是“深度学习研究员-AGI”，月薪水平为8万—11万元，年薪最高可达154万元，目前深度求索已删除该岗位招聘信息。同时，深度学习研究员也是Deepseek唯一开放的实习职位。

此外，核心系统研发工程师（校招）的薪资范围为6万元至9万元，按一年14薪估算后，可达最高126万元的年薪。大模型全栈工程师的薪资范围为5万元至8万元，可达最高112万元的年薪。

而深度学习研发工程师、资深UI设计师（负责APP应用程序的视觉层面的设计）等岗位的月薪范围在3万元至7万元，年薪最高可达98万元。

数据架构工程师、全栈开发工程师、客户端研发工程师的最高年薪分别达到91万元、84万元、56万元。

值得一提的是，上述估算年薪均为税前薪酬，而且岗位都面向应届生开放。部分岗位的招聘月薪，针对不同学历的应聘者会有差别，而且很多岗位校招薪酬更高。

(齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端编辑石卉 综合企查查、证券时报、中国基金报等）