惊呆了！县城公务员明明一年收入10多万，很多人却开始想逃离了

上个周末，我跟几个在县城机关单位工作的老朋友聚了聚，聊起天来，感觉他们心里头挺不是滋味的。

从他们的言语中，能感受到他们普遍活在“同辈压力”、“年龄/能力焦虑”之中。

但是，体制内的工作，虽枯燥但也来之不易，辞职的念头也只是想想，真要走，又舍不得那份安稳。

他们老抱怨工资低，甚至还有的出现拖薪降薪的情况，活也多，升职也难，但我一算，他们一年到头，加上各种福利，也有个十来万的收入。

看看县城里七八千一平的房价，对比起大城市的压力，这日子其实过得挺滋润的。

可我就纳闷了，这么好的条件，他们咋还整天愁眉苦脸的呢？

琢磨来琢磨去，我觉得，这背后的原因，无非就那么几条。

首先，体制里，人际关系复杂

不是说你跟同事能像哥们儿那样掏心掏肺，更多的是在算计和防备。

圈子越来越小，竞争却越来越激烈，想努力往前冲吧，累得半死也不见得能出头；想躺平吧，心里又不甘心。

就这么耗着，每天还得防着身边人的小动作，感觉就像是在演电视剧，自由和真心都搭进去了，就换了个“稳定”的名头。

再者，问责制度搞得人人心惊胆战

体制内工作的严肃性，生怕出点啥小差错，就被揪住不放，被问责。

为了防那万一，得做一大堆事来证明自己是清白的。

可结果，干得多错得多，还容易被甩锅。

激励，就靠画大饼，真正干实事的，心早就凉了半截。

还有，官本位的思想根深蒂固

在体制里，关系比能力还重要，领导用人先看是不是听话，再看是不是自己人。

这样一来，有才华的人往往被埋没，只能眼睁睁看着那些会拍马屁的人步步高升。

这种不公平，让很多人心里憋屈，却又无可奈何。

最后要说的，是形式主义

虽然多年来一直在纠正，但体制内形式主义的风气仍然大量存在。

有时汇报工作比干活还重要，搞得大家天天忙着写材料、做PPT，就为了能让领导看到自己有多忙。

结果呢？工作成效没人管，创新亮点满天飞，全都是表面功夫。这种风气，让人累得慌，还看不到啥实质性的成果。

说到底，体制内就是把简单的事情复杂化，给直来直去的事情加了一堆没必要的环节和规矩。

这样一来二去的，原本和谐的人际关系也变得紧张了起来，大家为了点小事儿就明争暗斗的。

那些对工作充满热情的人，也被磨得没了脾气儿，只能一边抱怨一边继续干着。

其实，我觉得，这些朋友们，也不是不知道自己的日子其实过得还不错，只是人总是容易这山望着那山高，总觉得自己还能更好点。

再说了谁工作不抱怨几句呢？但真正能任性说走就走的又有几个呢？大多数人还是得为了生活妥协。

就像那些天天996的人一样，虽然累但也得坚持。而一旦进了体制内，再想学点新技能就难了，原来的技能也慢慢生疏了，再想跳槽就难了，只能一边抱怨，一边继续干着。

所以，我们也不能完全责怪他们心态不好，可能只是他们还没意识到，自己已经拥有了很多别人羡慕不来的东西。

如果他们能换个角度看问题，或许就能发现其实自己已经很幸福了。