上海
Q：陈老师，去年您再版《管理的常识》，强调人人都要掌握管理常识。作为普通人，掌握这些常识能给我们带来哪些实际帮助，比如在工作、人际、个人发展方面 ？
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为什么要掌握管理的常识？从我的角度来讲，源于几个主要的考虑。
第一个，我们发现管理有一个很特殊的价值，同样的资源，交给不同的管理者，做出来的价值是完全不一样的。也就是说，我们如果真的懂了管理的常识，你就会发现，你拥有相同的条件的时候，因为你懂得做管理，你产生的价值就会大很多。
第二个，我们每个人都希望我们的工作是有意义的，希望我们的努力和付出是有价值。而如何使工作具有意义，让付出有价值，这在很大程度上取决于是否具备管理知识。懂得管理与不懂得管理，最终产生的结果是不一样的。
第三个，我们都很希望，自己也好，跟我们相关的人也好，只要跟我们发生关联，产生合作，我们都希望大家在合作中都能够有所收获。当合作能达成良好效应时，其实你懂了管理的常识，这会让你有一种助力的这种感觉。你的努力可能付出的是一部分，但是如果你能够跟你的合作者之间共同努力，所取得的成果将远超预期，这便是需要掌握管理常识的重要原因。
当然，其实我们都很希望有机会成为管理者，而不只是处于被管理的状态。成为一个管理者，其实我们就需要真的去理解，管理的价值到底是什么，这便是我认为每个人都应掌握管理常识的缘由。（本文完）
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