公开招聘！

来源：长春晚报

2025年长春市绿园区面向社会

公开招聘编制外人员公告（1号）

为增强绿园区工作人员力量，优质高效地服务人民群众，结合工作实际，长春市绿园区面向社会公开招聘编制外人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘方式及招聘计划

本次招聘共有3家单位，提供6个岗位，计划招聘工作人员22名。具体招聘岗位及资格条件详见《2025年长春市绿园区面向社会公开招聘编制外人员一览表》（附件1）。

二、报名资格条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3．具有良好的政治素质和道德品行，能够保守工作秘密。

4．具有正常履行职责的身体条件和身体素质，参照公务员录用体检标准。

5．符合法律法规和招聘职位规定的其他条件，由招聘单位设定并负责解释。

（二）岗位条件

符合岗位所要求的年龄、学历、学位、专业等其他条件（详见附件1）。

（三）有下列情形之一的人员不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

3.被列为失信联合惩戒对象的人员。

4.现役军人。

5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

6.报考长春市绿园区人民法院文职人员岗位的人员，配偶、父母在吉林省内从事律师职业的（“律师职业”，是指担任律师事务所的合伙人、设立人，或者以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者以律师身份为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务）不得报名。

7.有其他不适宜担任聘用制情形的人员。

（四）回避

应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考招聘单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。公开招聘工作所有参与人员以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照相关回避规定执行。

三、工资待遇

聘用合同期内，工资待遇为2800元/月，单位负责缴纳“五险一金”（其中个人承担部分由本人支付，个人承担部分每年随社保基数变化进行调整）。试用期为三个月，试用期内按约定工资80%支付。

四、招聘程序

（一）报名流程

1．报名时间：2025年2月18日9:30-15:00。提前或逾期报名均视为无效报名，不予受理。

2．报名方式：现场报名。

3．报名需提供下列材料：本人身份证、毕业证书原件及复印件；本人2寸近期免冠蓝底照片2张；学信网打印的学历证明即教育部学历证书电子注册备案表。

4.报名地点：长春市绿园区春城大街680号长春市绿园区人力资源和社会保障局1楼。

5.报名者在报名时需认真对照报名条件，提供相关资料，如发现报名者提供信息不实、不符的，取消聘用资格，责任自负。

（二）笔试

笔试具体考试时间、地点以准考证为准，参加笔试时需携带《准考证》和本人有效居民身份证或临时居民身份证。

笔试主要考察相关岗位基础知识、时事政治、文字理解、判断推理等综合知识和能力，采取闭卷方式，满分100分。考生可在长春市绿园区人民政府官方网站（http://www.luyuan.gov.cn）查询笔试成绩。

（三）速录技能测试（涉及速录技能考试的岗位）

速录技能测试具体考试时间、地点以准考证为准，参加速录技能测试时需携带《准考证》和本人有效居民身份证或临时居民身份证。

速录技能测试主要考察考生计算机文字录入能力，采取上机考试的形式（有专业速录工具的自备速录设备及驱动程序），满分100分。考生可在长春市绿园区人民政府官方网站（http://www.luyuan.gov.cn）查询速录技能测试成绩。

（四）面试

1.面试采取结构化面试的形式进行，时间为5分钟。

2.面试人选的确定：根据笔试成绩、速录技能考试和招聘计划，从高分到低分按1:3(含)比例确定，1:3（含）比例内成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定。不涉及速录技能考试的岗位，按照笔试成绩的成绩由高分到低分的顺序依次递补。涉及速录技能考试的岗位，按照总成绩=笔试成绩60%+速录技能测试成绩40%由高分到低分的顺序依次递补。

3.面试成绩：面试主要测试人员岗位所需要的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等方面的基本素质和能力，主要采取结构化面谈的方式，满分100分，计算成绩时，保留小数点后两位，面试成绩现场公布。合格线为60分，低于合格线的考生不得作为拟聘用人选。

4.面试时间和地点：具体时间、地点另行通知。

（五）拟聘用人员的确定

不涉及速录技能考试的岗位，总成绩按照笔试、面试成绩5:5的比例折算后计算产生，总分为100分，总成绩保留小数点后两位。原则上按照招聘计划与拟聘用人选1:1的比例，以考生总成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人选。如考生总成绩相同，依次以面试成绩高者优先。

涉及速录技能考试的岗位，总成绩按照笔试、速录技能测试、面试成绩4:3:3的比例折算后计算产生，总分为100分，总成绩保留小数点后两位。原则上按照招聘计划与拟聘用人选1:1的比例，以考生总成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人选。如考生总成绩相同，依次以速录技能测试成绩高者优先。

全部考试结束后，将在长春市绿园区人民政府官方网站（http://www.luyuan.gov.cn）公布进入体检人员名单。

（六）体检和考察

面试结束后，在面试成绩达到合格线以上的考生中，按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，拟聘人员体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合用人单位实际需求确定。考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

体检合格的考生，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。

体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的考生中，从高分到低分依次递补体检、考察人选。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的，取消拟聘用人选资格。

（七）公示和聘用

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在长春市绿园区人民政府官方网站（http://www.luyuan.gov.cn）进行公示，公示期为5天。

公示期间无异议或反映的问题经核查不影响聘用的人员，与劳务公司签订聘用合同，培训上岗。

五、注意事项

1．考生必须认真如实填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

2．本次招聘岗位不设最低开考比例。

3．本次人员招聘的笔试、速录技能测试和面试，不指定复习资料和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班、培训班。

4．招聘工作期间，考生应及时关注招聘工作信息，保持联系电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

招聘计划一经确定并向社会公布，未经长春市绿园区人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

长春市绿园区人力资源和社会保障局

2025年2月14日

来源：长春市绿园区人民政府

编辑：孙懿辞