北京
中国青年报客户端上海2月14日电（中青报·中青网记者 魏其濛）今天上午，由上海市人力资源社会保障局等9部门联合举办的“乐业上海优+”行动——2025年上海市春季促进就业综合性大型招聘会举行，共有超过1000家企业参加，提供超过2.6万个招聘岗位。
招聘会以“1+15”市区联动方式举办。招聘会主会场参会单位500家，设立12个专区，其中“3+2重点行业”（即人工智能、集成电路、生物医药、养老护理、家政服务）单位共120家；专精特新及“小巨人”企业占四分之一。
2024年底，上海市人社局、市总工会、市妇联携手开展“生育友好岗”就业模式试点工作。今年以来，市人社部门已建立统一的“生育友好岗”用人单位名单，将70余家吸纳就业多、社会影响好的“生育友好岗”用人单位纳入上海市重点企业用工服务保障名单，落实“一企一策”服务，督促用人单位严格落实对女职工产假、生育奖励假、陪产假、育儿假等生育假期的特殊劳动保护。
招聘会主会场有11家“生育友好岗”用人单位。中青报·中青网记者魏其濛/摄
在今天的招聘会主会场，有11家“生育友好岗”单位，共带来350个岗位。上海苏宁易购销售有限公司要招聘销售顾问、销售专员共20人，负责现场招聘的张女士告诉记者，该公司接收“三期”（孕期、产期、哺乳期）员工应聘，可以提供12次半天的孕检假、每天1小时的哺乳假，请假不扣薪。上海合杰人才服务有限公司正在招聘小区物业管理员、银行大堂助理、电话销售等岗位的员工共约20人，该公司负责现场招聘的朱先生说，这些岗位都可以弹性上下班，对需要照顾孩子的员工友好。
据介绍，上海市人社部门还将进一步加强“生育友好岗”岗位资源征集，指导用人单位主动报备“生育友好岗”用工情况，在各类线下招聘会和线上招聘平台设置“生育友好岗”招聘专区；同时，今年上海市还将制订出台实施产假社保补贴政策，共担生育女性用工成本，提升女性劳动参与率，进一步稳定生育女性就业。
来源：中国青年报客户端
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