江苏
来源：解螺旋、中国青年报、
新浪微博、知乎
近日 ，长沙市望城区发布《 2025年事业引才博士公开引进公告》，其中 提到年龄要求为28周岁及以下，优秀者可放宽至30周岁。此事很快引发了广泛讨论。
望城区委组织部的工作人员回应，如果应聘者年龄在28至30周岁之间也可正常报名，需要把获奖经历填写在报名材料中。该工作人员还表示，“放宽到30岁希望给大家更多机会，但确实在年龄上，我们招聘的倾向是更年轻化的干部”。
不少网友认为，28岁的年龄限制似乎过于苛刻。一般来说，普通本科毕业生的年龄在22岁左右，在经历了硕士2-3年、博士4-6年的学习后，顺利毕业的年龄大概在28岁-31岁。 要求引进博士在28周岁以下，也就意味着应聘者需要在各个求学阶段“无缝衔接”，一旦在某个时间节点上稍有耽误或转换赛道，便很可能会错过年龄红线。
一位来自知乎的博士网友曾分享过正常的博士毕业年龄：
直博、本科毕业后无缝衔接硕博连读，并且实验研究要一切顺利方 有机会在 28周岁以前博士毕业。
鉴于对正常的博士毕业年龄大家哪怕掰着手指都能数得出来，这也就不奇怪网友们对此事展现自己嘴毒的功力了：
“我觉得还可以加五年工作经验”
“可以要求28岁教授”
“ 再加个工作经验，无配偶，985，本地户籍”
认为是想招水博或者这就是萝卜坑的网友占了大多数：
中国青年报就此事发文：对用人单位而言，希望优化人才结构，实现干部年轻化无可厚非，但年轻化导向绝不意味着一味“卷”年龄。引进人才时，最应当关注的还是“才能”二字，是人才水平与岗位需求是否足够适配。以28岁等严苛标准“卡”年龄，恐怕只会本末倒置，“卡”走更多优秀人才。
想必，这也正说出了绝大多数人的心声吧。
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