麻六记员工曝张兰骂人太狠，又含泪夸老板仗义，直播间网友黑转粉

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引言

人们常说，一个真正优秀的企业不需要自己掏钱做广告，因为员工和网友会自发地为其宣传。职场就像一个大型舞台，老板与员工之间的关系无疑是最引人注目的一幕。

最近，麻六记济南小井在直播中的爆料引起了网友的极大兴趣。他谈到老板张兰的严厉批评，并展示了工资单和转账记录，赞扬老板的慷慨。

这究竟是正面还是负面？这段时间备受争议的张兰究竟是什么样的老板呢？

59岁大叔的一句话让网友态度转变

济南小井虽然名字里有“小井”，但实际上他是一位接近六十岁、头发花白的59岁大叔。

他的身份并不简单，他是张兰创业历程中的资深伙伴，从俏江南时期就开始跟随，历经风风雨雨，直到现在的麻六记，他陪伴张兰走过了整整13年。

在一次直播中，小井像往常一样，一边擦桌子，一边和观众聊天。但出乎意料的是，他突然开始向网友倾诉自己的苦楚。

小井皱着眉头，脸上带着无奈，直言张兰的批评非常严厉，每次被训斥时，他心里都憋着火，甚至好几次都想掀桌子不干了。

这番话立刻引起了直播间观众的热烈讨论，大家开始猜测张兰的管理风格到底有多强硬。

但紧接着，剧情发生了大逆转。小井似乎想起了什么，转身拿出了一叠厚厚的文件，原来是他这13年来的工资单。

他小心翼翼地将工资单一张张展示在镜头前，然后，他又翻出手机，展示了两条意义重大的短信。

其中一条是在2016年，当时他的妻子不幸患上了癌症，巨额的医疗费用像一座大山压得他喘不过气。

就在他感到绝望的时候，张兰的短信和转账就像一束光，照亮了他黑暗的世界。张兰不仅给他转了8万元，还贴心地留言“先治病，灶台留着”。

这简单的几个字，却给了小井巨大的安慰，让他知道自己的工作有保障，也让他感受到了老板的关心。

另一条短信是2023年工资到账的通知，同样附有暖心的话语“老伙计辛苦”。更令人感动的是，即使小井退休后，张兰仍然没有忘记他，继续给他发工资，甚至还为他的父母支付养老金。

小井的这些行为，让网友的看法呈现出截然不同的两极化。一部分网友站出来支持张兰的管理风格，他们认为在职场中，需要这样直接、不隐藏的老板。

在他们看来，与那些表面上彬彬有礼，实则心怀叵测的老板相比，张兰的“真性情”反而能提高工作效率，让大家更有方向感。

但也有不少网友持反对意见，他们坚信，无论在什么情况下，尊重都是人与人之间相处的基石。

在小井晒出转账记录和工资单后，网友的态度发生了180度的大转变。原本那些因为小井吐槽张兰骂人而对张兰产生不好印象，甚至准备开撕的黑粉，突然变得沉默。

取而代之的是铺天盖地的赞扬，大家纷纷表示张兰真的把员工当成了自己的家人，在员工遇到困难时，毫不犹豫地伸出援手，这样慷慨的老板实在是太罕见了。

另外，还有网友指出，在疫情最严重的时候，许多公司都在裁员，张兰却坚持不裁员，这是非常难得的。

不过，也有网友将这一事件与之前麻六记前运营孟贺控诉张兰拖欠90万工资的事情联系起来。

2023年3月，一个由孟贺带领的20多人的直播运营团队，在没有任何预兆的情况下集体离职。不久之后，孟贺在自己的直播间里，情绪激动地向观众透露，张兰拖欠他近90万元的工资。

他一边展示着所谓的对账信息，一边大倒苦水，声称自己多次向张兰索要工资，得到的却只是一句冷冰冰的“你要感恩”。

这番控诉，立刻引起了网络的热议，大家都在猜测，一向以豪爽大气示人的张兰，怎么会卷入这样的薪资纠纷之中。

3月29日，麻六记官方回应称孟贺散布不实消息，合作期间已支付其直播运营团队一千多万元佣金。

孟贺曾因在直播间私自售卖其他品牌产品写过检讨书，麻六记将其团队从官方旗舰店调至生鲜旗舰店，对方私自解约离职。孟贺则展示与汪小菲微信聊天界面，显示被拉黑。

2024年10月，孟贺晒出仲裁决定书，显示麻六记赔付760万元。麻六记称仲裁委员会未全部支持孟贺主张。

孟贺后以“损害个人名誉及公司经济损失”为由起诉张兰与汪小菲，张兰回击称已对孟贺的侵权责任立案。

孟贺坚称张兰拖欠近90万工资，晒出工资明细表等。麻六记则称已支付超千万元佣金，不存在拖欠工资情况。

麻六记则指出孟贺团队私自售卖其他品牌产品，孟贺虽写检讨书，但称售卖是得到张兰默许。双方各执一词，让事情变得更加扑朔迷离。

此事在网络上引发了网友们的热烈讨论，大家看法不一。部分网友质疑孟贺的动机，认为他的行为前后矛盾。

他一开始称与麻六记是合作关系，工资由自己发放，可后来又说帮张兰垫付工资，这种不一致的说法让大家怀疑他是不是为了博眼球、赚流量才故意炒作这件事。

但也有一些网友站在孟贺这边，他们认为如果孟贺真的被拖欠工资，那么他完全有权利通过合法途径维护自己的权益，对他的遭遇表示同情，同时也要求麻六记给出一个合理的解释。

而这场纠纷至今仍未结束，这两件事，一个是员工力挺老板，一个是员工控诉老板，形成了鲜明的对比。

这也让网友们开始质疑，张兰对待员工到底是真心实意、一视同仁，还是存在“看人下菜”的情况。我们也不得而知。

对此你有什么看法，欢迎在下方留言评论。