北京中小学开学通知！

北京大中小学的学生

到底什么时候开学呢？

一起来看看吧

北京中小学寒假校历安排

图源北京教育委员会官网

根据北京市教育委员会发布的中小学校历，2024-2025学年，小学和初中最早开始放寒假，从2025年1月12日开始。

✅北京小学和初中寒假放5周零1天；

✅北京高中寒假放4周零1天。

信息源：北京教育委员会

https://jw.beijing.gov.cn/xxgk/2024zcwj/2024qtwj/202404/t20240408_3611941.html

2024-2025学年寒假开学时间安排

普通中小学、中等职业学校

义务教育阶段第二学期：

2025年2月17日（星期一）开学；

2025年7月6日（星期日）结束本学期工作，共20周；

2025年7月7日（星期一）至8月31日（星期日）放暑假，共8周。

非义务教育阶段第二学期：

2025年2月17日（星期一）开学；

2025年7月13日（星期日）结束本学期工作，共21周；

2025年7月14日（星期一）至8月31日（星期日）放暑假，共7周。

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2024—2025学年第二学期校历

图源北京市教育委员会

北京部分高校

寒假时间汇总（2024-2025学年）

来源：首都教育

注意：

✅以上数据来自各高校校历，以本科生放假时间为主，如有出入以各校实际放假通知为准；

✅本次统计有部分高校未被收录，敬请谅解；

✅欢迎各位同学留言补充母校放假时间。

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作为一名打工人

很羡慕学生时期的超长假期

不说了家人们

咱还是来看看

2025年都还有哪些假期

可以肆意嗨皮吧！

2025年剩余假期

✅清明节：4月4日(周五)至6日(周日)放假，共3天。

✅劳动节：5月1日(周四)至5日(周一)放假调休，共5天。4月27日(周日)上班。

✅端午节：5月31日(周六)至6月2日(周一)放假，共3天。

✅国庆节、中秋节：10月1日(周三)至8日(周三)放假调休，共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。

说起放假

咱可千万别忘了年假

为防止小伙伴们不清楚

小编给大家带来了

年假常见问题解答

年假常见问题解答

年假天数如何规定？

《职工带薪年休假条例》规定：

✅工作满1年不满10年的，年休假5天;

✅工作满10年不满20年的，年休假10天；

✅工作满20年的，年休假15天。

年假能否跨年休？

年休假在一个年度内可集中或分段安排。

用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，经职工本人同意，可以跨一个年度安排。

例如：2024年未休的年假可延长到2025年休，但不能攒三个年度或更多年度的年假一起休。

图源摄图网（402557159）

不享受年假的情形有哪些？

✅职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年假天数的；

✅职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

✅累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的；

✅累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的；

✅累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

休了婚假、产假会影响年休假吗？

《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：

职工依法享受的探亲假、婚丧假、 产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

图源摄图网（402665314）

入职新单位，能休当年年假吗？

劳动者入职新单位后，如果之前的连续工作已经超过12个月，入职当年即可享受年休假。

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

人力资源和社会保障部关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函中明确“职工连续工作满12个月以上”：

✅既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形；

✅也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。

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此外，你今后还可能有——

婚嫁、生育假/育儿假

也别忘了休哦！

婚假

依据《北京市人口与计划生育条例》第十六条的规定：依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。故北京市婚假时长共计十天。

生育假/育儿假

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工妊娠不满16周(含)流产的，享受15天产假，妊娠16周以上流产的，享受42天产假。

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按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。

女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。

夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。

来源：北京教育委员会 首都教育 北京人社