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刚刚提出要冲刺300亿目标的韩束母公司上美股份却疯传要大规模裁员？ 近日，有名为“上美管理信息分享群”的信息截图显示，创始人吕义雄对裁员部门和比例作出了明确指示，并且多次强调留下的员工需要学习使用AI的技能。对此，上美集团回应称裁员消息不属实。吕义雄表示：“我们公司不是要裁员，今年上美总体人数会增加800人，总部人员在今年年底会达到2700人。只是有些地方加人，有些地方减人，让运营更科学化，更有效率。” 上美集团方面向南都记者强调，他们认为，AI是需要拥抱的未来，为2030年他们冲刺300亿做准备。在此过程中，人才是支撑上美可持续发展的不变的基石。上美将继续重视、优待每一位人才，并不断优化人才战略。
据悉，在大年初一的时候，吕义雄刚刚发表了公开信，其中明确提到，2025年上美将冲刺100亿目标；2030年冲刺300亿目标。同时提到了要“培养公司组织驱动领先、科研领先、信息AI领先、营销领先、智能化生产领先、从个性化发展走向共性化发展六大竞争面”。这也一度对应了传播的截图中被高频提及的留下的员工要会用AI。
另外，在公开信中，吕义雄还专门提及了员工福利。他表示，2025年公司将搬进新的办公楼，为大家配备了1900平方米的健身房，配有一流的健身场所、瑜伽室、台球室、乒乓球室、spa理疗中心，并表示“欢迎同学们上班时间带薪健身和娱乐”。
上美当年在上市之时曾被外界诟病其研发投入占比太低，并且营收结构过于依赖线上渠道，导致营销费用投入多从而拉低毛利率。但可谓“成也萧何败也萧何”，正是因为上美这几年对线上渠道的大力投入，其主品牌韩束在抖音渠道的销售业绩可谓是异军突起。
青眼情报的数据显示，韩束在2023年和2024年的GMV 连续摘得抖音美妆类目品牌榜第一。去年在抖音渠道的GMV 达到约67.5亿元，同比增长超100％。
在公开信中，吕义雄给出了未来三年的目标：公司将遵循2+2+2战略，聚焦护肤、洗护、母婴三大赛道，成就六大超级品牌。
采写：南都记者 徐冰倩
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