贵州
前段时间这家设计院裁掉了大批设计师，而且被裁掉的设计师大多是已婚的女设计师。不知道是以什么理由裁员的，但裁员的意图已经很明显了，反正被裁员的就是已婚已育和已婚未育的女员工。夸张来说已婚即“S缓”，未育即“S刑”，失业后再找工作难上加难。一口气裁员一大批已婚女性，生怕别人不知道他们裁员的意图，为了换一批稳定的牛马真实大费周章，反正这个行业也不缺卷的动的牛马很多设计院的裁员第一选择就是已婚的女性，未婚未育不要，已婚已育不要，已婚未育更不要。虽然男女平等已经成为社会共识，但已婚女性在就业、职场上面临着相当大的挑战；将女员工的生育成本异化为企业经营风险，这种现象其他行业肯定也有，但土建行业、设计院一定更为严重02新牛马面试就问你能不能加班根据爆料来看，裁员大批已婚女性后这家设计院就开始无缝衔接，面试新人也一定要问能不能加班换句话说就是“我们这儿加班可比996更刺激，想好了再来。”虽然加班在这个行业已经不足为奇了，不过像他们这么面试就明着问的还真不多见，最起码不浪费大家的时间不过也将他们之前裁员的目的暴露无遗，就是为了换一批更卷的，没有后顾之忧可以往s里卷的牛马而且按照这家设计院的逻辑，新牛马卷不动了应该就会立马再换一批03月薪顶s七千，多一分都没有加班明着和你说了，工资也明说，最多7k买命钱，多一分都没有。啊不对，是工资该说不说，比起大多设计院发不出工资的现状，7k还真不算少，总比“免费设计”强但能做出来大批裁员已婚女员工这种事的设计院，7k不剥员工一层皮才怪入职即签卖身契而且爆料里也说了，来这里工作的人基本没时间做别的事，7k可能真是买命钱了
01北方某院裁员大批已婚女性近日收到粉丝投稿，痛诉北方某直辖市甲级设计院已婚女员工的困境：
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