虽然新产业会让旧产业的劳动人口失业，但也会新增许多岗位。

说个真相，从当下的经济数据，我们能够得出一个令人揪心但又无比真实的结论：以目前的就业人口数量，足以支撑我们的经济正常运转，甚至实现稳步增长。倘若我们舍弃高增长的发展节奏，那就意味着当前未能成功就业的人口，其背后的经济价值正趋向于零。此时，就业会逐渐演变成一种社会福利，而福利的属性决定了被剩下的人，即便找到工作岗位，其收入也会极其有限。想要打破这种局面，就必须找到一条新的增长曲线，以此容纳更多的就业人口。趋势在哪？怎样把握？这便是我们今天的话题。

无论是人工智能，还是自动驾驶，每当我们面对新技术，都会有人说一大批人要被淘汰了。但同时，也会有人觉得，虽然新产业会让旧产业的劳动人口失业，但也会新增许多岗位。这个观点最早是由凯恩斯在 1930 年出版的《就业利息和货币通论》一书中提出的。

这证明，仅从宏观层面来看，这个结论准确无误。比如电商的出现虽然挤压了传统百货的生存空间，但与此同时，物流、客服等行业的崛起也创造了众多新的就业岗位。但这个观点的正确性仅局限于宏观层面。因为一旦把目光聚焦到微观，我们就会发现新岗位和旧岗位所接纳的并非同一批人。当年被电商挤回家的百货从业者，并没有成为所谓的物流人和客服人。因为新产业只要年轻人。

这个问题从 18 世纪人类进入工业社会以来就一直存在。而我们如今所面临的难题堪称史诗级，因为这是人类社会首次面临 10 亿级别人口的产业升级，所以单一的办法无法解决问题。破局之道必定是一套组合拳，这套组合拳包含了三个维度，分别是转移支付、对内分流以及对外输出。

我们先说转移支付。从某种意义上讲，所谓的产业升级可以视为传统部门向现代部门让利的一个过程。说白了，生产袜子的企业被关闭，换成生产芯片的企业，不一定是袜子卖不出去了，而是生产芯片对社会而言效率更高。那么袜子厂的工人就应当得到一定程度的补贴。

比如当年给农民减负，其实就是一种财富的转移支付。而如今也是如此，只不过这次换了个名字叫“防返贫”。然而，其基础性的定位也决定了它必然是以隐性的方式运作。倘若你不是特别贫困，可能根本感受不到。

第二条路是对内分流。从 24 年的经济数据能看出，第一产业规模太小，第二产业门槛过高，只有在国民经济中占据半壁江山的第三产业能拿来分割。

所以，从教育层面的分流到官方的免费职业技能培训，本质上是想让被淘汰的旧产业从业者，有机会转向围绕新产业衍生出的生产性服务业或者基础服务业，这也是近期一直推动家政行业的原因。而家政仅仅是个开端。为了把蛋糕做大，从而能够承载更多就业人口，第三产业将会是未来调控的重点发力领域。

最后一条路则是我们最大的增量，那就是对外输出。产业升级的背后，意味着低端产业的过剩与淘汰，向新兴市场输出是每个发达国家的必经之路。与低端产业出口相匹配的，是低端就业人口的输出。90 年代日本泡沫经济破裂，产能过剩成为日本内部最大的问题。

恰逢此时，我们需求旺盛，因此，我们成为日本当时最大的输出市场之一。从商品到生产线，甚至是技术人员，日本可谓是一并出口。那个时候，大量的日本技术人员来到中国，假设当时没有我们这个庞大的市场，这些人在日本国内，很多都会被淘汰。

从本质上讲，中国品牌也会和当年的日企一样，在亚非拉世界遍地开花，一并走出去的，也会有众多就业人口。而且从近期我们在外部的动作能够看出，这条路线今年要开始加速了，因为随着走出去的人和企业越来越多，让这些人安全地把钱带回来是最为重要的事情。

从当前的结果来看，倘若你不在产业升级的快车道上，那么你大概率处于产业淘汰的车轮之下。而作为普通人，未来的选择无非三种，要么放弃，要么投身第三产业，要么海外出征。当然，极少数人也会发现，这三条路线之中蕴含着诸多机会，这个我们后面接着讲。