德国移民，工作签证/蓝卡/双元制培训，看懂这篇就够了

德国是欧洲前3的强国，和其他发达国家一样面临着严重的人口问题，人口老龄化又造成劳动力和生产力的危机。

因此德国的移民法案针对解决技术工人短缺的问题上下了不少功夫，让德国的移民政策更具吸引海外技术人员，解决技术人员的缺口。

德国蓝卡要求：

1. 德国认可的本科及以上学历；
2. 有效的德企工作邀请；
3. 符合德国要求的年收入要求；

最新德国移民法案读解：

1. 德国蓝卡降低了年收入的门槛至 43,800 欧元，短缺职位为 41041.80 欧元，熟练工人为40,770 欧元。

1. 拥有认可的专业资格和两年的专业经验，就可以作为技术工人来到德国。例如IT 专家可以根据工作经验和知识获得蓝卡，而无需学士学位。

1. 2024 年6月起德国推出积分制机会卡(与德国的联系、学习、职业资格、德语技能、职业资格认证积分必须达到6分)，该机会卡的有效期为一年，您可在一年内申请工作并可延长两年。

1. 任何合格的工作，无论是否接受过培训，都有机会获得居留许可。决定性因素是德国雇主相信您能胜任技术工作并雇佣。该法律扩大了兽医和教师等高需求职业的名单。

1. 资格认证需要36个月，正式工作两年后可获得定居许可。技术工人三年后可获得定居许可。蓝卡持有人27个月可获得定居许可，德语达到B2的21个月可获得定居许可，德语水平暂时达不到B1，只要工作33个月，并且德语达到A1水平，同样可以申请德国永居。

所以德国的移民要求并不像美加澳新那样的复杂和遥不可及，费用也低。通过德国的双元制都能妥善达标。

那什么是德国双元制呢？

双元制职业教育（Duale Ausbildung）和 双元制大学（Duales Studium）。

双元制职业教育是职业培训，毕业获得德国IHK或者HEK职业资格证书，以及职业学校的毕业证书。双元制大学获得德国本科或者硕士文凭，属于学历教育。

两者在读期间都有近一半的时间在企业带薪实习，提高了留学收入和企业工作的绑定性。

最后简单描述下德国的人文环境，作为老牌的发达国家和完善的税务制度，德国老百姓的贫富差异并不大。

由于有足够的社会福利支撑生活很多面的硬支出开销，大部分德国人工作气氛不会很紧张也不会很卷，所以人均月收入在3000欧元是比较普遍的。

日常加班，996，节假日规定在岗基本都是不存在的。其实这和澳洲、新西兰、还有很多欧洲国家都是这个情况。节奏慢，懒人多，工作和生活稳定，社会阶级差比较小，幸福指数高。