浙江
转眼，又一年时间这么过去了，春节假期近在眼前，公司很多收尾工作也开始进行。这个收尾工作其中之一，就是给员工发春节的礼品，不过，今年发礼品的时候，出现了一个小插曲。具体是什么呢？那就是一位新员工看到有些老员工领了两份礼品之后，觉得公司对待员工不公平，找领导大闹了一番。具体情况，请听我慢慢来说。
小刘，公司前台，今年大学毕业后刚来公司的一个小姑娘。并且她还不是家里唯一的小孩，还有一个弟弟。小刘的详细学历，其实是大专，虽然大专和大本都是大学，但是，还是有一定区别的。我这里简单说明一下这两点信息，因为这些信息，后面还会说到。
回到正题。小刘在找行政领取公司发放的春节礼品时，发现销售部，技术部，生产部等一些老员工领了两份，而像她这样的新员工，都只有一份。于是，小刘当场对着行政提出了质疑：“大家都是公司的员工，为什么要对大家区别对待，这也太不公平了！”
行政听到小刘的质问，对小刘做了解答，这一番解答之后，小刘自己脸上挂不住了。行政是这么说的：
公平，那你觉得怎样才是公平？不管什么级别，不管什么岗位，不管给公司创造了多大的价值，大家都享受一样的待遇才公平？我明确告诉你，这不可能！并且，这样才是最大的不公平！
刚才这些人，包括公司的销冠，技术部大牛，生产部核心等。销冠在过去一年，一个人给公司创造了几千万的业绩，能带来几百万的利润；技术部大牛帮公司解决了很多问题，让公司在行业内处于领先水平；生产部核心保证了产品的质量和产量。人家不仅礼品有两份，薪资还是你的几十倍！前不久刚发的年终奖，你只有几千，而人家有数十万。你觉得，要怎么公平？
清醒一点，这个世界，任何事情，都不可能有你所谓的公平，因为，公平不是平均。即便是在你家里，你父母不可能公平对待每一个孩子吧，想想你父母怎么对待你和你弟弟的，公平吗？更何况，这里是公司，是社会，不是你家里。你父母都是如此了，你还渴望其他人给你所谓的公平？
没记错的话，你大学上的是一个专科？为什么不去本科，甚至是清华北大那种名校呢？按你的说法，我们都是中国公民，都有享受教育的权利，要公平享有教育资源。但是，这可能吗？让真正优秀的人，去顶级的学府，成为优质的人才，推动国家甚至是全球的发展，这才是真正的公平。
这些核心员工，不要说多拿一份礼品这些小问题，哪怕是跟公司提出其他要求，只要没有很离谱，公司都会尽力满足。能力越大，干得越多，贡献越高，公司给得也越多，这才是真的的公平。所以，你想要所谓的公平，那就靠你的实力来争取，而不要靠这张嘴！
听完行政这些话，小刘一个字都说不出来了。
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