消息称地震致台积电南科厂部分晶圆报废；HTC将XR部门部分出售给谷歌；郭明錤谈硅光子技术风口 | 新闻速递

五分钟了解产业大事

每日头条芯闻

1. 消息称地震致台积电南科厂部分晶圆报废

2. 索尼预计下月起停产所有刻录用蓝光光盘，不再推出后续产品

3. HTC将XR部门部分出售给谷歌

4. 英国监管机构出手：苹果、谷歌移动生态系统面临反垄断调查

5. 商务部回应美国希望拥有50% TikTok股份

6. 消息称印度对谷歌、苹果提出新要求：在应用商店里上架国资平台

7. 郭明錤谈硅光子技术风口

8. Arm发布芯粒系统架构首个公开规范，加速芯片技术演进

9. 亚马逊退出加拿大魁北克业务

10. SK海力士将发放1500%绩效奖金

11. 我国分布式光伏发电累计装机达3.7亿千瓦

12. 乘联分会：预计2025年总体汽车出口增速10%，达到700万台

13. Sensor Tower：全球手机用户去年为AI应用花费超12亿美元

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【消息称地震致台积电南科厂部分晶圆报废】

1月21日凌晨，中国台湾嘉义发生6.4级地震，邻近的台南也受到了波及，此次地震对台南科学园区的部分半导体工厂造成了影响。

据台媒报道，供应链消息显示台积电位于台南的南科晶圆厂估计有1至2万片晶圆受损，其中大部分可能需要报废处理无法再使用，这一损失可能会对台积电2025年第一季度的销售额造成低个位数百分比的影响。

此次地震还对台南地区的面板产业造成了一定压力，面板大厂群创光电位于台南的厂区在地震中启动了保护性自动停机，部分机台受损情况仍待确认。

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【HTC将XR部门部分出售给谷歌】

HTC表示，将以2.5亿美元将其扩展现实（XR）头盔和眼镜部门的部分业务出售给谷歌，并将部分员工转移到谷歌。该交易预计将在2025年第一季度完成。

HTC补充说，两家公司还将探索进一步的合作机会。

谷歌在另一份声明中表示，最新交易将加速Android XR平台的开发，并加强头盔和眼镜的生态系统。

HTC副总裁兼总法律顾问Lu Chia-te表示，该公司已将其知识产权作为非独家许可授予谷歌。因此，这不是收购，也不是独家授权。未来HTC仍将保留使用、利用甚至进一步开发它的能力，不受任何限制。

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【商务部回应美国希望拥有50% TikTok股份】

在商务部1月23日的例行新闻发布会上，彭博社记者提问：近日，美国最高法院裁定支持TikTok在美禁令，TikTok应用程序在美国下架又恢复服务。同时，特朗普签署行政令推迟短视频社交媒体平台TikTok禁令生效时间，并表示TikTok需要出让其50%的股份给美国公司和美国政府。请问发言人对此有何评论？

商务部新闻发言人何亚东回应称：中方一贯尊重和维护企业正当合法权益，反对违背市场经济基本原则、损害企业正当利益的做法。希望美方多倾听企业和民众的呼声，为包括中资企业在内的各国企业在美发展提供公平、公正的营商环境，多做有利于中美两国经贸合作和人民福祉的事情。

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【郭明錤谈硅光子技术风口】

天风证券分析师郭明錤1月23日发布投资简报，认为奇景光电（Himax）将成为台积电COUPE（Compact Universal Photonics Engine，紧凑型通用光学引擎）技术中微透镜阵列的独家供应商，有望推动奇景光电未来数年强劲增长。

台积电高度重视COUPE技术，第一代已完成开发并开始量产验证，第二代量产验证将于2026年上半年启动。

郭明錤在简报中表示，供应链调查显示，Himax已确定为第一代和第二代COUPE微透镜阵列的独家供应商，第二家供应商最快也要到第三代才可能出现，上诠科技则为台积电第一代和第二代COUPE的FAU (ReLFACon) 独家供应商。

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【亚马逊退出加拿大魁北克业务】

亚马逊宣布，将退出其在加拿大魁北克省的业务，这也将导致约1,700个全职工作岗位的流失，同时另有250名临时员工也因此受到影响。

亚马逊将关闭魁北克省的所有仓库，计划改用位于蒙特利尔的第三方物流公司Intelcom Courrier Canada Inc.为该省提供物流服务。

亚马逊发言人Barbara Agrait表示：“经过最近对魁北克运营的审查，我们认为恢复到由当地小型企业支持的第三方送货模式将使我们能够提供同样优质的服务。”

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【SK海力士将发放1500%绩效奖金】

1月23日消息，SK海力士公布了截至2024年12月31日的2024财年及第四季度财务报告。

SK海力士2024全年营收达661929亿韩元（当前约合3346.71亿元人民币），同比增长102%，营业利润234673亿韩元（当前约合1186.51亿元人民币），创历史新高（同比由亏转盈），营业利润率为35%，净利润为19.7969万亿韩元（净利润率为30%），这也是SK海力士有史以来最佳年度表现。

SK海力士在公司公告栏上宣布，将发放相当于基本工资1500%的绩效奖金，这也是有史以来规模最大的一次。

据介绍，1500%的绩效奖金包括1000%的超额利润分红和500%的特别绩效奖金。前者是根据年度业绩发放的绩效奖金，最高可达年薪的50%（基本工资的1000%），每年发放一次。