北京
01
定义与目的
- 加班：加班是指劳动者在完成正常工作时间内的工作任务后，因生产经营需要，继续从事本职工作。其目的是为了完成额外的工作任务或应对临时的工作需求。
- 值班：值班是指用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的任务，如看门、接电话等。值班的主要目的是为了应对突发事件或提供必要的服务。
02
法律规范
-加班：受《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规的调整。加班时间、加班工资等都有明确的法律规定。
-值班：目前尚无明确的法律规范。值班的报酬、时间等通常由单位内部制定的规章制度予以规范，或者在集体合同、单项集体协议、劳动合同中有约定或有惯例的情况下遵照执行。
03
时间限制
-加班：有时间限制，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
-值班：没有时间长短的限制，单位可以根据实际需要安排值班时间。
04
报酬待遇
- 加班：根据《劳动法》规定，加班报酬有明确标准：
● 工作日延长工作时间：支付不低于工资的150%。
● 休息日加班且不能安排补休：支付不低于工资的200%。
● 法定节假日加班：支付不低于工资的300%，且不能以补休替代。
- 值班：值班报酬没有统一的法律规定，通常由用人单位内部规章制度或与劳动者协商确定。
05
2025年过年加班工资规定
根据2025年春节放假安排，1月28日（除夕）至1月31日（正月初三）为法定节假日，这4天加班需支付不低于工资的300%。2月1日至2月4日为调休日，加班且不能安排补休的，需支付不低于工资的200%。
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