广东
在求职进厂的选择中，越来越多人倾向于通过劳务派遣的方式。这背后有着诸多因素，其中工资、灵活性和便捷性是关键。
从工资角度看，派遣（小时）工有着显著优势。他们的工资按小时计算，月工资为小时单价乘以每月总工时。例如，某工厂派遣工工价 25 元 / 时，每天工作 10 小时，每月工作 26 天，综合月工资可达 6500 元。若工厂提供免费食宿且包水电，这 6500 元便是实实在在的到手工资。相较之下，正式工扣除每月社保、住宿费和水电费后，到手工资往往低于派遣工。
灵活性也是大家选择劳务派遣的重要原因。派遣工能依据不同时期工价的波动，自由挑选高工价的工厂。在招聘旺季，常能见到 28 元 / 时甚至更高的工价，此时派遣工每月到手七八千并非难事。习惯了小时工高工价带来的丰厚收入，他们自然更不愿选择正式工，这也导致派遣工换工作频率较高，哪里工价高就奔向哪里。
此外，劳务派遣还提供了便捷的求职途径。正规且有规模、资质的劳务派遣公司，每日都会发布海量涵盖全国各地的工厂招工信息。这为求职者创造了更多机会，极大节省了找工作的时间成本。求职者无需四处奔波打听，只需通过劳务派遣公司，就能快速获取丰富的岗位信息，让求职变得更加轻松便捷。
正因在工资、灵活性和求职便捷性上的突出表现，劳务派遣进厂成为众多求职者的优先选择。那么，正在打工或求职的你，会如何抉择呢？
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