找工作，如何防止被“套路”？

春节过后，将陆续进入招工旺季，求职者要如何避开求职陷阱找到自己满意的工作？又该如何防止被虚假招工信息“套路”躲避各种招聘“陷阱”呢？

记者了解到，人力资源和社会保障部建有中国公共招聘网、就业在线、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、未就业高校毕业生求职登记小程序等国家级招聘网站，与各地公共就业服务机构联通，动态归集各地招聘岗位、招聘活动等就业信息，免费向社会开放。对于想参加就业见习的求职者来说，可以通过百万就业见习岗位募集计划平台等官方渠道查询相关信息。

此外，求职者还应注意，尽量到当地政府部门设立的公共就业服务机构求职。如果到经营性职业中介机构求职，要看其是否有人力资源服务许可证、营业执照；是否有公司章程和固定服务场所；是否在服务场所明示营业执照、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话等事项。对从事网络招聘服务的，还要查看其有无《电信业务经营许可证》，是否在其网站、移动互联网应用程序等首页显著位置持续公示营业执照、人力资源服务许可证等信息。

按照相关法律法规，未经许可擅自从事职业中介活动，属于典型的违法违规行为，各类求职“陷阱”中多有此类“黑中介”进行组织或参与。求职者切忌轻信中介机构的口头承诺，务必签订正式服务协议。如遇“黑中介”，请及时向人力资源和社会保障部门投诉举报，若个人财务、人身安全等合法权益遭受侵害，请保留好相关证据并立即报警。

应聘时，要学会识别虚假招聘信息，如遇公司信息不全、待遇过高、岗位职责不清等，这样的招聘信息需要慎重对待。要保护好个人信息，填写简历、家庭住址等个人信息不要过于具体，应该把重点放在工作和学习经历上。接到招聘邀约后，尽量多和有一定社会阅历的亲朋好友沟通情况，冷静听取他们的意见建议；及时上网核实相关信息，特别是要到市场监管部门的官方网站查询该用人单位注册或者备案情况，若查不到相关信息，就说明该单位可能不存在；在签订劳动合同时，要注意仔细阅读合同条款，确保理解每一项内容。对于不明确的条款，可以咨询专业人士；不要轻信口头承诺，所有待遇和条件都应在合同中明确写明；签订合同后，一定要保留一份合同文本，以备日后维权之用。

同时，也提醒广大求职者，一旦遭遇求职“陷阱”，或遭遇恶意解约等情况，请立即拨打12333电话或前往人力资源社会保障部门投诉举报；如果人身安全受到威胁或伤害，请立即向公安机关报警。

（河北工人报记者李华）

来源：中工网