2320元！天津最低工资标准情况公布→

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不知不觉

2025年已经快过去一个月啦

过去的一年里

涨薪了吗？存款有多少啦？

日前

人社部官网最新公布

全国各省、自治区、直辖市

最低工资标准

你达标了吗？

一起来看↓↓↓

从月最低工资标准来看

数据显示

目前31个省份中

有19个省份第一档月最低工资标准

达到或超过了2100元

8个省份第一档月最低工资标准

达到或超过了2300元

其中

上海月最低工资标准最高

为2690元；

浙江、江苏第一档月最低工资标准

为2490元，并列第二

江西、山西、内蒙古

重庆、四川、新疆有所上调

天津第一档月最低工资标准为2320元

从小时最低工资标准来看

北京以26.4元位居第一

天津以24.4元位列第二

上海、江苏、浙江以24元并列第三

掌小津看了看自己的工资条

终于！！！

过线了！！！

这次没有拖后腿！

看到这里

有些小伙伴好奇

什么是最低工资标准？

里面都包含什么？

一起往下看看

最低工资是？

指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。

影响哪些收入？

1、加班费

随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。

2、失业保险金

失业保险待遇也和最低工资挂钩。单位和本人缴费，满一年、不到十年的，失业保险待遇是最低工资标准的70%。满十年以上是最低工资标准的80%。所以最低工资一旦上调，那么失业期间的待遇也会相应增加。

3、试用期工资

根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。

4、休带薪假

正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么休带薪假的时候就只能拿最低工资。

5、停工、停产报酬

《工资支付暂行规定》第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

多久调整一次？

根据《最低工资规定》第十条，最低工资标准发布实施后，如本规定第六条 所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。

今年你涨薪了吗？

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