年关工地大揭秘：讨薪风云背后的层层迷雾

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年关将至，或者说年关已至，到这个时候了，基本上工地上都已经放假了，就算没放假也都准备放假了。

工地上年头到年尾，也就指望春节假期了，基本上是从腊月二十到年初八，照现在这个行情的话，估计要出了元宵节才会开工。

但是项目部有几个人还是会晚一点放假，主要是项目经理和商务部的人要留久一点，如果业主的进度款下来比较早的话就可以早点回去。

但是最终也要看公司，业主付款给到公司之后，项目上还要找公司请款，公司那个又长又臭的流程走完，财务把钱发出去以后，项目经理才能回家。

每年都是这个流程，从不例外。

信誉良好、项目运转正常、每个月都有发放工资的工地，现在还没有堵门，大家只是在工地宿舍等着，等年前这笔钱发下来再回家。

如果以往有过拖欠工资的先例的，或者到现在了还只发了9月份8月份甚至是7月份的工资的，应该是从腊月初十就已经上演各种大戏了。

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其实我也不知道为什么不能每个月足额发放工人工资，为什么每年年底都要有这么多讨薪事件，大致总结归类一下：

首先，业主每个月给的进度款，是没有足额给的，一般是给80%或者75%，因为怕如果总包这边实在不听话或者做得差要退场，方便把剩下的钱扣住，用于新总包进场对不合格项进行整改，这可以理解。

业主没有足额发放的话，总包支付给下游单位也是给相应的比例，但这个条款主要是针对材料供应商的，对于工人工资，是有明文规定要求“每月足额发放”的。

但是业主给的钱不够，你给材料商的钱不够的话，人家不供货，为了工地能够推动下去，只好截留一部分工人工资去支付材料款。

其实呢，按比例来说，项目产值里面，人机料的占比大致是2：3：5，哪怕业主每个月只给产值的80%，按道理也是可以足额支付工人工资的。

但是就像我前面说的，业主防总包，总包也要防劳务，不截留你一部分钱，你不听指挥怎么办？撂挑子怎么办？

当然这是明面上的理由，实际就是很多时候进度款被挪用去其他项目、截留工资去支付材料款、七七八八其他的花销等等，就导致每个月只能给工人发一点基本的生活费，约定年底再一次结账。

所以才有一到年底各个工地都堵门要钱的情况出现。

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另外，其实工人每天到底多少钱工资，总包是不知道的，你没法知道，因为总包并不是直接找工人签用工协议的，是找劳务公司，找包工头，这中间又有一个差价。

比如包工头报上来的工日单价是500块钱一天，但是实际上包工头跟工人约定的是400块钱一天，总包按500发了，包工头会去找工人要回那100.

这个数字比较小，只是为了举例，实际上每个月发给工人的工资，多的有3W，少的只有2K，总包这边有时候其实并不知道到底哪些工人足额发了，哪些没有发。

至于说严格按实名制打卡考勤表来发放的，我拜托你到工地上去跟一次工资发放吧……

有时候看到这些淳朴的工人我也不知道要怎么说：签都打到你卡上了，你还取出来给包工头，然后听包工头说是总包没发到位，被他怂恿来堵项目部，挺无语的。

哦对了，还有一点，一到年底，就是施工单位财务最忙的时候，有时候项目上被大几十号人围攻，财务那边也还是要等流程等排队，没办法，要支付的单实在是太多了。

只能说，相互理解吧。

惟愿工地管理越来越规范，工资发放无拖无欠。