在单位里，逢年过节不给领导送礼是特别愚蠢的！聪明人这样做

春节将至，送礼的烦恼又悄然爬上了许多人的心头。

特别是对于那些在职场上打拼的人来说，给领导送礼成了一道不得不面对的难题。

不送吧，怕领导不高兴，送吧，怕给领导和自己惹下麻烦，这些问题困扰着不少人，让人左右为难。

其实，这事儿真没那么复杂。咱们都是普通人，没必要把送礼这事儿看得太重，也没必要过于纠结。只要咱们用心，让领导感受到咱们的心意，那就足够了。

咱们先说说这送礼背后的东西——人情世故。在职场上，人情往来是少不了的。领导平时对咱们挺关照，那咱们逢年过节表示一下，也是人之常情。

毕竟，人家领导在咱们身上花了心思，咱们也得有所回馈。

当然，即使领导对咱们一般，这时候也是拉近关系的好机会。咱们可以借这个机会，跟领导多沟通、多交流，让领导知道咱们的存在，了解咱们的能力。这样一来，以后在工作中，领导也会更加关注咱们，给咱们更多的机会。

就拿我的一个朋友小王来说吧，他刚上班那会儿，领导对他挺照顾。可小王对送礼这事儿不太上心，总觉得没必要。还是他母亲提醒他说：“人家领导平时这么关照你，你不得表示表示？”小王这才恍然大悟，赶紧准备了一份礼物，去了领导家。

领导一看小王来了，还挺高兴的。嘴上虽然说着“太客气了”，但心里却觉得小王这孩子挺懂事，知道感恩。从那以后，领导对小王就更加关注了，经常给他分配一些重要的任务，让他在工作中得到了锻炼和提升。

所以说送礼这事，关键不在于送啥，而在于咱们的心意。只要咱们用心了，领导就能感受到咱们的好意，也会对咱们更加关注。

再来说说送礼的时机和方式。这事儿啊，也得讲究个适度。咱们不能天天往领导家跑，也不能一送就是大包小包的。这样一来，不仅领导烦，咱们自己也累。

咱们得挑个合适的时候，比如春节这样的节日，给领导送上一份心意。礼物不用太贵重，但得有心意。

当然，送礼这事儿也得看领导是个啥样的人。有的领导喜欢低调，不喜欢礼物，咱就别勉强；有的领导喜欢热闹，那咱们就可以送点喜庆的东西。总之，咱们得根据领导的性格和喜好来挑礼物，这样才能送到领导心坎上。

还有，咱们送礼的时候也得注意方式方法。不能大张旗鼓地送到领导办公室去，那样太显眼了；也不能悄悄地送到领导家去，那样又显得太神秘了。咱们得找个合适的方式，比如约领导出来喝个茶、吃个饭啥的，顺便把礼物送上。这样一来，既显得自然又显得真诚。

最后说说送礼的心态。咱们得明白，送礼不是目的，而是手段。咱们送礼的目的是为了让领导更加关注咱们、了解咱们、信任咱们。

所以说，咱们不能把送礼这事儿看得太重了，也不能期望通过送礼就能得到什么好处。咱们得保持一颗平常心、感恩心和进取心。只有这样，咱们才能在职场上走得更远、更高。

总之，春节将至送礼这事儿啊，咱们得用心、适度、真诚。只要咱们做到了这些，那就一定能给领导送上一份心意、一份祝福和一份感激。这样一来，咱们在职场上的路啊，也会越走越宽、越走越顺了。

所以说，大家别再把送礼这事儿看得太重了。咱们都是普通人嘛，没必要过于纠结和在意。只要咱们用心了、真诚了、适度了，那就一定能给领导留下一个好印象、一个好口碑和一个好机会。

当然，送礼一定要根据自己的单位性质，还要把握好度，既能表达了心意，又不能违反规定，出现违规违法之类的情况，这样就得不偿失了。