增辉生命，默沙东中国再度荣膺"中国杰出雇主"

　　由全球权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）颁布的"杰出雇主2025"榜单正式揭晓，默沙东中国再次以出色表现荣膺"中国杰出雇主"。继去年获得同一殊荣之后，默沙东中国再度当选"中国杰出雇主"，其在人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等领域的领先实践和不懈努力持续受到认可。

　　默沙东中国奖杯

　　成为"中国杰出雇主"，得益于默沙东始终不变的企业愿景和目标。130多年来，作为全球领先的生物制药公司，默沙东一直在全球范围内拯救生命、改善生活，为攻克全球最为棘手的疾病带来药物和疫苗。在2024年第七届中国国际进口博览会期间，默沙东中国正式向公众发布了员工价值主张，表达了默沙东深耕中国市场、培养本土人才的决心。同年，默沙东中国联合员工志愿者发起"生命副座行动"，以及与高校学生共创《生命的答案之书》并发起"探寻生命之旅"项目，都是公司鼓励员工和潜在人才以实际行动回馈社会、增辉生命的创新实践。

　　中国是全球人才的汇集之地，默沙东为能与这些优秀人才一起工作而感到自豪。植根中国30余年，默沙东中国始终将"打造具有吸引力的工作场所"视为公司战略的重要组成部分，为员工构建卓越的平台、孕育有归属感的职场，助力公司获得业务与人才的蓬勃发展。在当前动态变化的环境中，公司亦致力于持续投入员工成长、提升员工福祉，助力员工实现自我和社会价值，并以领先而卓有成效的创新实践获得了广泛认可。

　　默沙东再度荣膺中国杰出雇主

　　构建卓越领先的创新平台

　　默沙东致力于构建领先的卓越平台和鼓励创新的环境，帮助员工在职场上取得成功。

　　自1992年进入中国以来，中国始终是默沙东全球最重要的市场之一。过去十多年来，默沙东已将60多个创新药物、疫苗及新适应证和伴随诊断试剂带到中国，拥有逾1800位科研及药品开发科学家在默沙东中国的研发中心为中国及全球业务提供支持。除此之外，默沙东植根中国，不断开拓本土创新平台及合作模式。强大的创新基因是默沙东成就卓越和引领行业的关键，也为员工赢得广阔的职业发展机会提供了坚实可靠的平台。

　　践行正直诚信的使命价值

　　130多年来，默沙东始终致力于增辉生命。"药物是为人类而生产，不是为追求利润而制造的。"乔治•默克的这句名言激励着一代又一代的默沙东人。

　　在中国，从1989年转让基因工程重组乙肝疫苗技术，到开展艾滋病综合防治并获得"中华慈善奖"等，默沙东不断探索并回应更多生命议题，通过创新和合作，站在抗击公共健康挑战的最前沿，为患者带去希望与健康。

　　默沙东鼓励员工和潜在人才以实际行动回馈社会，因此每位员工一年还可享有40个小时的志愿者假。2024年默沙东中国和员工志愿者团队共同发起了"生命副座行动"，为中国一群特殊的"车上家庭"提供支持，托举起这一群特殊家庭的希望。同时，为了激发更多人对于生命的思考和热爱，默沙东中国还在同年发起"探寻生命之旅"项目，携手高校学子探讨"生命的意义"，并在贵州山区建立"生命的答案图书室"，以书籍滋养山区学子们的生命旅程，以实际行动践行对生命的承诺。

　　默沙东中国"生命副座行动"

　　山区学子正在阅读《生命的答案之书》

　　默沙东支持员工保持对生命的初心，为患者和社会带来积极影响的同时，也实现自我人生价值。无论任何职位，默沙东员工在日常工作中都以拯救生命、改善生活为使命。正是这种超越商业利益的使命感，塑造了默沙东独特的企业价值观和文化，并吸引了更多志同道合的人士同行。

　　打造职场归属感

　　默沙东致力为员工创造一个有归属感的职场。

　　默沙东长期运营代表员工声音的员工团体"小默社团"、总裁圆桌讨论、员工满意度调研等渠道，倾听员工声音、鼓励多元观点；关注女性员工的职场体验和职业发展，时至今日，默沙东中国实现了高达60%的女性员工比例和女性管理者比例，并且做到了不论性别、年龄、文化背景等，员工都能平等地获得职业发展机会和薪酬回报。

　　公司还为员工提供全面薪酬计划及多元福利，全方位保障员工及其家人的福祉，包括默家FLEX计划、补充商业保险、疫苗福利、INSPIRE认可平台、心理咨询支持热线、全薪亲子假、志愿者假、五年悠享假、灵活工时及居家办公制度等。诸多举措，让员工无所顾虑，在工作中尽情发挥所长，愉快、高效地工作与生活。

　　助力员工持续成长

　　默沙东深信人才的力量，关注员工的成长与发展。

　　公司在中国建立了覆盖所有员工的全面人才发展体系，以满足不同职业阶段员工的能力建设和发展需求，助力员工在全球职业舞台释放每一份创造力和可能性。此外，默沙东量身定制了多项具有特色的人才发展项目，如高层领导储备项目"菁英计划"，以及全新"企业领导力技能"，倡导"每位员工都是领导者"的理念，培养优秀的经理和强大的领导力。"职无止境"人才转岗项目则为员工提供了跨部门、跨业务、跨地区和国家的内部转岗机会，让人才在内部探索更加多样的发展可能。目前，每年在默沙东中国有超过12%的员工获得内部转岗机会，站上更加耀眼的舞台。

　　作为中国医疗生态系统值得信赖和领先的合作伙伴，默沙东始终以高标准践行对员工、对患者、对社会的承诺。蝉联"中国杰出雇主"殊荣是又一个新的开始，默沙东将秉持着"增辉生命，闪耀职场"的员工价值主张，持续致力于打造具有吸引力的工作场所，不断投入员工成长、提升员工福祉，鼓励员工以正直诚信的方式实现自我价值和社会价值，吸纳和培养更多本土人才，为中国医疗健康行业的高质量发展贡献力量。

　　关于默沙东

　　在默沙东（默沙东是美国新泽西州罗威市默克公司的公司商号），我们齐心协力追求共同的目标：我们发挥前沿科学的力量，在全球范围内拯救生命、改善生活。130多年来，我们通过研发重要药物和疫苗，为全人类带来希望。我们致力成为顶尖的研究密集型生物制药公司——当下，我们正处于研发前线，推出创新解决方案，以推进人类和动物疾病的预防和治疗。我们建立了一个多元、包容的全球员工体系，以负责的态度经营每一天，确保所有人、所有社区都能有一个安全、可持续和健康的未来。更多信息，请访问www.msd.com，并在X（前身为Twitter）、LinkedIn和YouTube平台关注我们。

　　关于默沙东中国

　　中国是默沙东全球増长战略中至关重要的一部分。默沙东自1992年进入中国，总部设在上海，同时在北京设有研发中心，在杭州、宁波和天津分别设有工厂，实现了研发、制造和商业运营三擎合一。我们全心全意，向中国大众提供高质量的创新药品、疫苗和服务，造福中国社会。更多信息，敬请访问默沙东中国官网，或关注默沙东中国在微信上的官方社交媒体账号。

　　默沙东前瞻性声明

　　默沙东是美国新泽西州罗威市默克公司的公司商号（下称"公司"）。本新闻稿包含根据《1995 年美国私人证券诉讼改革法案》之安全条款而做出的"前瞻性声明"。本文内容基于公司管理层当前的看法和预期，并且受制于可能出现的重大风险和不确定因素。默沙东不保证在研产品能获得所需的监管部门批准或取得商业成功。如果相关假设与现实有所出入、出现风险，或发生不确定情况，实际结果可与前瞻性声明中的预期有实质上的差异。

　　风险和不确定因素包括但不仅限于一般行业情况与竞争、一般经济因素（包括利率与汇率浮动）、美国及其他国家制药行业监管以及医疗政策的影响、全球范围内控制医疗成本的趋势、技术发展、竞争对手获得的新产品与专利、新产品开发固有的挑战（包括获得监管部门批准）、默沙东对未来市场形势做出准确预测的能力、生产上的困难或迟延、国际经济金融状况不稳定与主权风险、对默沙东专利和其它创新产品保护的有效性的依赖程度，以及公司面临专利诉讼和/或监管行动的风险。

　　默沙东没有义务就新信息、未来事件或其它原因对任何前瞻性声明进行公开的更新。尚有其它因素可能导致实际结果与前瞻性声明存在实质性差异，请参见默沙东2023年年报10-K报表以及公司在美国证券交易所备案的其它文件（可在美国证券交易所网站www.sec.gov上查阅）。