北京
近日，涡阳县就业直播间热闹非凡，一场别开生面的直播带岗活动正在如火如荼地进行。火热的直播间从侧面反映了该县群众就业需求度高，“直播带岗”新模式适应新媒体时代人岗匹配的新要求。
“直播带岗”活动正在进行。涡阳县人社局供图
面对“招工难”与“就业难”结构性矛盾，涡阳县人社局紧跟时代潮流，借鉴“直播带货”的模式，创新性地推出“直播带岗”就业服务新举措。紧密结合企业招工要求和招聘渠道意向，精准推送线上线下招聘“双驱动”服务，推广“直播带岗”“直播探厂”等新形式。生动形象地向广大求职者线上推广各类招聘岗位信息，助力求职群众快速找到心仪且适配的工作岗位。
“以前找工作的时候特别麻烦，要自己跑很多企业现场问，现在通过直播间就能了解到各种招聘信息，又是政府平台，很让人放心。”正在求职的刘小凡说道。
如今，在涡阳县，直播带岗已经成为常态化的就业服务模式，每周定期开播。据统计，2024年以来，涡阳县人社局开展直播活动59场，提供就业岗位13520个，达成就业意向10361人次，已有5087人通过直播带岗活动顺利实现就业。这种方式不仅为企业提供了新的宣传途径，也为群众了解企业打通了“最后一公里”，对于促进就业、服务群众、服务企业和社会经济发展具有重要意义。
接下来，涡阳人社局将继续探索更加积极有效的就业服务新方式，努力为企业和群众搭建更加高效、便捷的沟通桥梁，全力推动涡阳县就业市场高质量发展。(王洋 杨金金 李标)
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