北京
于海
过去几年，随着“兴沈英才计划”等人才政策的实施，沈阳吸纳集聚人才的能力显著增强，各类人才在全市各个岗位上发挥着重要的作用。尤其是青年储备人才工程的设立，为沈阳经济发展形成了良好的人才梯队，有利于经济的可持续发展。
进一步完善青年储备人才工程实施办法，也成为沈阳市人大代表关注的话题。市人大代表、沈阳职业技术学院教授杨昕红说：“我们在人才数量储备增加的同时，更需保证人才的高质量。比如，我们实施的人才政策中，对青年储备人才的认定还存在不完善的地方，吸纳的部分青年人才能力不足。因此，进一步完善实施细则，有助于持续释放政策效能，为沈阳高质量发展提供高质量高水平的人才支撑。”
杨昕红建议，首先沈阳应进一步完善青年人才工程实施细则，强化资格审核，确保人才的专业水平。建议将学位证书纳入申请要件，保证人才质量与辽沈地区高质量发展相匹配，真正为沈阳全面振兴贡献力量。其次，建议在人才工程实施细则中，增加对岗位表现的考核。目前，沈阳对认定人才给予首次购房及就业创业生活补贴等方面资助，分三年直接发放。在实施过程中，未能对人才在岗位上持续发挥作用和贡献情况进行考察，使得部分人才后劲不足。建议在发放的第一年，建立用人单位沟通机制，对人才发挥作用的真实性和有效性进行管理与监督，建立预警机制，激发人才的主观能动性，提高资金使用效率，促进留沈青年储备人才在数量与质量上实现双提升。
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