“不许打孩子”！知名企业创始人，连发7条新规

昨日（1月13日），胖东来创始人于东来通过社交平台发布胖东来7条新规，“先从管理人员开始，逐步延伸到员工”，包括不允许夫妻之间家暴和冷暴力，不允许打孩子，员工之间相互借钱“最高不允许超出个人月工资收入”。

胖东来超市办公室相关工作人员回应媒体，“现阶段是文化倡议。”

13日，于东来在社交平台公开发文，宣布胖东来的7条新规。

7条新规不仅涉及员工的工作，还涉及员工的婚姻家庭生活。其称，围绕着自由的精神，围绕着维护每个人的尊严，围绕着爱的信念，围绕着让更多人轻松健康美好地生活，“胖东来学习中国和世界上最先进的制度和方法，制定了越来越多的标准！比如，先从管理人员开始，逐步延伸到员工！”

具体新规如下：在胖东来，先骂人先打人承担所有责任，被动还手是不承担责任的；相互借钱有标准的，最高不允许超出个人月工资收入；胖东来人必须靠自己主宰规划自己的生活，是不允许依附父母依附他人；不喜欢自己选择或从事的工作是不允许的。

此外，婚姻不幸福，一方要求离婚，另一方是不允许找任何理由束缚对方，是不允许不同意的；从今年开始，夫妻之间家暴和冷暴力是不允许的，打孩子也是不允许的；此外每个胖东来人的居家都要整洁的，家庭安全知识和消防设备是必备的。

1月13日，媒体联系胖东来超市办公室相关工作人员，其回应，可以从社交平台账号上了解具体内容，“目前现阶段是文化倡议，内容倡导之后，如果加入标准或者制度，也会走正常的程序。”

胖东来超市的内部员工告诉媒体，她暂未了解到胖东来新发布的7条新规，“有时候我们老板会直播，会说一些言论，我们可能不是第一时间看到”。得知新规的具体内容后，其认为，“发表这些没有问题，家暴不管在哪都不行”“我们企业的理念，我们都是非常认可的，现在言论比较多，看到言论后可以多思考一下”。

2024年11月20日，胖东来宣布员工结婚不允许要彩礼或付彩礼，消息引发热议，有网友认为“系干涉员工私生活”。11月22日，胖东来客服回应称，“这个倡议一直以来都有的，并非强制性措施，主要是倡导大家更轻松地享受生活，不因为彩礼产生压力。”同日，河南许昌市人社局方面表示，“这属于企业内部行为和标准，暂不掌握情况。”（此前报道：）

南方都市报