于东来宣布胖东来新规！不允许夫妻之间家暴和冷暴力，不许打孩子⋯⋯

1月13日，胖东来董事长于东来在个人社交媒体上发文，宣布胖东来7条新规，其中提到在胖东来，夫妻之间家暴和冷暴力是不允许的，打孩子也是不允许的。除此之外，此次新规还涉及员工之间相互借钱的标准以及婚姻幸福等方面。

胖东来创始人于东来接受记者采访。（图片来源：视觉中国）

具体包括：

围绕着自由的精神、围绕着维护每个人的尊严！围绕着爱的信念！围绕着让更多人轻松健康美好的生活！胖东来学习中国和世界上最先进的制度和方法制定了越来越多的标准！比如、先从管理人员开始、逐步延伸到员工！婚姻不幸福、一方要求离婚、另一方是不允许找任何理由束缚对方的、是不允许不同意的！

在胖东来！从今年开始、夫妻之间家暴和冷暴力是不允许的！打孩子也是不允许的！

在胖东来、每个胖东来人的居家都要整洁的！家庭安全知识和消防设备是必备的！

在胖东来、伤害程度达不到法律程度！先骂人先打人承担所有责任、被动还手是不承担责任的！

在胖东来！不喜欢自己选择或从事的工作是不允许的！只有喜欢才能用心才能实现专业、才能喜悦并乐在其中！

在胖东来、在制定制度、胖东来人必须靠自己主宰规划自己的生活、是不允许依附父母依附他人的！

在胖东来！相互借钱有标准的、最高不允许超出个人月工资收入！不允许随便麻烦别人！

1月3日，胖东来在社交媒体公布员工结婚执行标准。

文件中提到，胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆，给双方家庭造成经济压力和精神包袱。不允许依靠父母积蓄买房买车，如果父母有足够的经济条件，在不影响父母生活品质的情况下，可暂时通过“向父母借款”的形式提前安置，但需做好归还父母的计划。

胖东来在文件中称，如果违反公司制定的结婚标准，视为违背企业价值观，自违反之日起12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。

只享有应得的正常权益包括岗位基本工资和法定休假。

不享有额外权益包括：胖东来额外年休假、10天自由假、年度福利、文化奖励项目的评选资格、年度优秀员工评选资格、竞聘资格。

2024年11月20日，胖东来创始人于东来曾在个人社交平台发文称：

从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。

每日经济新闻综合公开消息

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