长治市妇幼保健院招聘合同工引质疑：指定播音专业被疑是“萝卜岗”

近日，山西长治市妇幼保健院的一则招聘公告在网络上引发了广泛关注和热议。该公告显示，医院行政后勤科计划招聘一名2024届应届播音主持专业的合同工，对年龄、学历和专业均提出了明确要求，此举被部分网友质疑为“萝卜岗”。

招聘简章显示，此次行政后勤科室科员的招聘人数为1人，要求应聘者年龄在23周岁以下（2022年1月1日以后出生），具备四年一贯制本科及以上学历，且为播音与主持艺术专业2024届应届毕业生。报名时间定于2025年1月9日至14日。

这一招聘条件迅速在网络上引起了争议。有网友表示，行政后勤岗位通常不需要特定专业背景，不少其他专业的学生同样可以胜任，而医院却指定了“播音与主持艺术”专业，且对年龄和学历有明确要求，这使得许多其他专业的学生和一些复读后就业的大学生都被硬性门槛挡在了门外。同时，也有网友指出，虽然招聘要求本科及以上学历，但绝大多数硕士生很难符合2002年1月1日以后出生的年龄要求，这进一步加剧了招聘的不公平性。

面对网友的质疑，长治市妇幼保健院人事科的工作人员给出了回应。他们表示，医院今年刚接了全市的普惠托育工作，但相关科室还在审批中，因此笼统地写了行政后勤岗。招聘播音主持专业的学生，是因为医院需要对全市的普惠托育工作进行宣讲科普，还有一些短视频的拍摄以及配音，这些工作需要具备一定的沟通能力和影音制作能力，而播音主持专业的学生通常在这些方面有更突出的表现。

然而，尽管医院给出了看似合理的解释，但网友们的质疑并未完全消散。有人认为，在职场环境中，专业的选择不应过于狭隘，许多其他专业的学生同样具备必要的技能，或许能够比特定专业的学生更出色地完成该岗位的职责。此外，也有网友指出，招聘过程中应更加注重公平性和透明度，避免类似“萝卜岗”现象的再次出现。

据了解，长治市妇幼保健院是一所三级甲等妇幼保健院，承担着对全市“四区八县”妇幼健康服务工作的业务指导等工作，促进全市妇女儿童健康水平稳步提高。此次招聘事件不仅引发了公众对医院招聘流程的关注，也引发了对职场招聘中专业能力与招聘岗位之间关联的深刻思考。

来源：华商报大风新闻