公开招聘政务服务人员，20人

来源 | 宿迁就业微信公众号

编校 | 刘婉儿 审核 | 陈宁 马响响

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宿迁市市域社会治理现代化指挥中心
公开招聘合同制人员简章

为扩大12345平台服务能力，现面向社会招聘合同制工作人员，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘20人，招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》（文末附件）。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好品行。

（三）具有正常履行职责的身体条件。

（四）具备招聘岗位要求的其他资格和条件（详见《岗位简介表》）。

（五）能适应夜班工作要求。

（六）具备良好的电脑操作技能，汉字输入50字/分钟以上。

（七）有较强的语言组织和表达能力，有良好的服务意识和心理承受能力。

（八）年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上，指2007年1月8日及以前出生；年龄35周岁以下，指1989年1月8日以后出生。《岗位简介表》对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变。

（九）有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.在读全日制普通高等学校学生；

3.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

4.曾被开除公职、党籍、高等教育学籍的；

5.被机关事业单位辞退不满5年的；

6.受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；

7.被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的。

三、招聘程序

本次招聘由市市域社会治理现代化指挥中心组织，按照邮箱报名、资格初审、技能测试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。

（一）邮箱报名和资格初审

1.报名：采用邮箱报名方式，请将个人简历、身份证、毕业证书、近期免冠证件照分别扫描后打包上传邮箱（文件名备注：招聘＋姓名）。

上传截止时间：1月13日。

邮箱地址：sqs1234512345@163.com，已发送成功，请电话联系0527-84368323确认。

2.资格初审时间：2025年1月14日—1月16日，资格初审结果及技能测试时间将联系告知报考人员。考生根据通知技能测试时间，技能测试当日在宿迁市市域社会治理现代化指挥中心一楼会议室领取《准考证》。

（二）技能测试

技能测试内容：采取上机打字测试，50字/分钟，50字全对考试成绩100分，每错一字或少打一字扣2分，技能测试达到60分合格线的进入面试。测试地址：市市域社会治理现代化指挥中心（市奥体中心智慧城市科技馆）。

（三）面试

面试采取结构化面试形式，按照百分制计算，面试成绩当日通知考生。

（四）体检

体检工作由市市域社会治理现代化指挥中心组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。

按照技能测试和面试各占50%的比例计算总成绩，根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩；仍相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选，体检人选名单在宿迁市楚润数据集团有限公司网站和微信公众号进行公示、公布。

（五）考察

体检合格人员由市市域社会治理现代化指挥中心组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和岗位实际政审需求执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围，考察合格人员为拟聘用人员。

（六）公示与聘用

考察结束后，拟聘用人员名单在宿迁市楚润数据集团有限公司网站和微信公众号进行公示。没有问题或反映的问题不影响录用的，市市域社会治理现代化指挥中心组织办理相关聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，市市域社会治理现代化指挥中心决定不予录用。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用后，因各种原因出现缺额的不再递补。

四、薪资待遇

1.带薪试用三个月，试用期合格后，与宿迁市楚润数据集团有限公司签订劳务派遣员工劳动合同，按照国家有关规定享受五险一金、带薪年假、免费体检、团建活动、节日福利等。

2.工作时间为24小时轮班制，每周工作时长不超过40小时。正式上岗后，参照《市级机关事业单位合同制人员管理规定》核定工资待遇，具体薪资待遇可与有关招考单位咨询。

五、 纪律与监督

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、其他事项

1.工作经历。“工作经历”计算截止日期为2025年1月8日。“工作经历”的起始时间，以合法有效的录（聘）用审批表、劳动（聘用）合同等证明材料中填写的时间为准。

2.被聘人员须在报名开始之日前已取得相应的学历、各种证书等。

七、本简章由市市域社会治理现代化指挥中心负责解释。

咨询电话：0527-84368323，仝科长

附件：

1.岗位表（点击看大图▼） 2.个人简历