招聘岗位
一、教授-海外优青岗位
福利待遇:
“一对一”申报辅导
海内外知名教授联合培养
①聘为教授岗位,事业编制,给予博士生导师资格,聘期内给予个人及团队经费支持可达2500-2900+万;
②个人薪酬与安家待遇:六年总计640万元,其中薪酬待遇360万(不含科研绩效),安家费280万-大连校区(按照国家、省、市等现行政策)
③科研启动经费300-700万(含国家经费);
④团队建设给予1个副教授编制+2个助理教授编制+6个博士后招聘指标;前3年4个博士生名额(定向专项招生指标);
⑤择优获得“小米青年学者”人才基金资助,叠加津贴10万/年(连续资助3年);
⑥提供充足的实验室及办公空间等,具体情况一人一议;
⑦提供引进人才公寓(可长期居住),可拎包入住,周边配套设施齐全,步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校(中小学);
⑧提供大连市最优质的基础教育资源,解决子女入托、入学,可享初升高“指标到校”政策;
⑨享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检;
⑩双向选择为主,对符合条件的随迁配偶,在转任、选聘过程中给予政策倾斜;
⑪提供出行旅游便利,在省内机场、火车站为高层次人才提供优先安检、优先登机(车)、贵宾候机(车)休息等便捷服务;高层次人才与同行亲友到省内国有A级及以上旅游景区游览(全省362个景区,如大连森林动物园和大连老虎滩海洋公园等),享受5人以内免门票待遇;
*地方政策请以最新文件为准,如需了解请咨询人力资源处工作人员。
二、教授/研究员
岗位条件:
在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果,具有广阔的学术视野和创新思维,有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力,原则上不超过40周岁。聘期内考核目标明确,具体标准可与学院联系人咨询。
福利待遇:
①全口径工资50+万/年(不含科研绩效);
②安家费120万(包括学校60万,大连市30万*,辽宁省30万*),留连/来连工作并认定为大连市青年才俊,可申请安家费30万*;博士后留连/来连工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”,可获30万奖励*;
③科研启动费120万,人文社科类60万;
④提供实验室及办公空间等,具体情况一人一议;
⑤择优获得“小米青年学者”人才基金资助,叠加津贴10万/年(连续资助3年);
⑥前3年,每年保证2个博士后招聘指标;
⑦通过博士生导师招生资格审核后,保障博士生招生指标(第1年为专项指标);
⑧提供引进人才公寓,可拎包入住,周边配套设施齐全,步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校(中小学);
⑨提供大连市最优质的基础教育资源,解决子女入托、入学问题;
⑩享受大连市一流医疗保障政策;
*地方政策请以最新文件为准,如需了解请咨询人力资源处工作人员。
三、副教授/副研究员
岗位条件:
在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果,创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才,原则上不超过35周岁。聘期内考核目标明确,具体标准可与学院联系人咨询。
福利待遇:
①全口径工资45+万/年(不含科研绩效);
②安家费100万(包括学校40万,大连市30万*,辽宁省30万*),留连/来连工作并认定为大连市青年才俊,可申请安家费30万*;博士后留连/来连工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”,可获30万奖励*;
③科研启动费80万,人文社科类40万;
④提供实验室及办公空间等,具体情况一人一议;
⑤择优获得“小米青年学者”人才基金资助,叠加津贴10万/年(连续资助3年);
⑥前3年,每年保证2个博士后招聘指标;
⑦通过博士生导师招生资格审核后,保障博士生招生指标(第1年为专项指标);
⑧提供引进人才公寓,可拎包入住,周边配套设施齐全,步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校(中小学);
⑨提供大连市最优质的基础教育资源,解决子女入托、入学问题;
⑩享受大连市一流医疗保障政策;
*地方政策请以最新文件为准,如需了解请咨询人力资源处工作人员。
四、助理教授
岗位条件:
博士学位,已取得有影响力的代表性成果,对未来科研发展有明确规划,原则上不超过32周岁。聘期内考核目标明确,具体标准可与学院联系人咨询。
福利待遇:
①全口径工资30+万/年(不含科研绩效);
②安家费50万(包括学校20万,大连市30万*),留连/来连工作并认定为大连市青年才俊,可申请安家费30万*;
③科研启动费30万,人文社科类15万;
④提供大连市最优质的基础教育资源,解决子女入托、入学问题。
*地方政策请以最新文件为准,如需了解请咨询人力资源处工作人员。
五、博士后
岗位条件:
在国内外知名大学取得博士学位不超过3年,身体健康,具有严谨的科学态度和团队协作精神,扎实的研究基础和较强的科研能力,原则上不超过35周岁。聘期2-3年,考核目标明确,具体标准可与学院联系人咨询。
福利待遇:
①全口径工资25-30+万/年(不含科研提成和团队绩效);
②出站后,留连工作并认定为大连市青年才俊,可申请安家费30万*;
③出站后,留连工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”,可获30万奖励*。
④优秀博士后出站推荐申请大连理工大学助理教授或副教授,可获安家费50-100万*;
⑤如入选国家、校级相应人才计划,在学校待遇基础上叠加资助(国资计划A档资助56万及科研启动费8万、B档资助36万、C档资助24万;引进计划资助90万及安家费3万);
⑥按照学校预聘师资进行管理,享有学校教职工同等福利待遇,如用餐补助、健康体检等;
⑦解决子女入托、入学,提供大连市最优质的基础教育资源。
*地方政策请以最新文件为准,如需了解请咨询人力资源处工作人员。
申请方式
请将个人简历及相关材料,以“姓名+院系+学科方向+岗位”命名,发送至各院系联系人并抄送学校人力资源处邮箱。
联系方式
人力资源处 李老师、于老师、宋老师(博士后)
电话:+86-411-84708717,+86-411-84708712(Enquiries on post-doctoral research)
邮箱:zhaopin@dlut.edu.cn、postdr@dlut.edu.cn(Enquiries on post-doctoral research)
原文出处:
http://perdep.dlut.edu.cn/info/1103/7481.htm
责任编辑:杜蔚杰
责任校对: 张 强
审 核: 张 强
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