何小鹏：我们招聘60岁以上员工

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电动知家消息，近日，小鹏汽车何小鹏在谈及“35岁现象”表示，今年小鹏汽车招进来好几个60岁以上员工。他们做培训、管理、组织，靠他们的经验可以来放大。例如在制造行业，需要有足够经验的人，岁数越大经历的挫折也就越多。何小鹏称现在的人60岁可以退休，那么以后是不是可以做到有的人如果他想的话，可以做到70岁或者更大时候退休。

此前在小鹏十周年之际，小鹏汽车正式宣布了一系列福利政策。何小鹏宣布了三项员工关怀计划，人才培育，家庭关爱，退休福利。

1、家庭关爱 小鹏汽车特别推出“生育奖励计划”：即日起，小鹏汽车员工每新增一名二孩，将获得一万元人民币的生育奖励；若迎来三孩，奖励更是提升至三万元人民币。

2、人才培育 为鼓励员工不断学习进步，提升个人竞争力，小鹏还宣布：凡是在职期间完成研究生学历的员工，将获得3000元人民币的奖学金；而成功取得博士学位的员工，则将获得1万元人民币的丰厚奖励。

3、退休福利 为了感谢长期为公司发展做出贡献的老员工，小鹏汽车设立了专属的“退休纪念股票”。凡是在公司工作满5年或10年并在公司退休的员工，都将获得一份具有特殊意义的纪念股票。除此之外，小鹏汽车还为用户准备了一份价值亿元的“保养升级礼包”，作为对广大老车主的深情回馈。

2024年12月31日，小鹏汽车董事长兼CEO何小鹏发布2025开年内部信，他表示要穿过暴风雨，迎接2025年。何小鹏称，2024年是 “逆风前行” 的一年，小鹏曾在上半年经历至暗时刻，也曾在下半年连续4次打破历史纪录，他希望小鹏可以在2025年做到 “行稳致远”。人才方面，何小鹏称，希望曾经因为各种原因离开小鹏的员工重新加入小鹏。明年，小鹏计划招聘员工超过 6000 人。产品节奏上，小鹏计划在 2025 年每个季度都有全新或改款车型上市。未来 3 年，小鹏在产品上的核心策略是：做精、做少，做差异，做全球。

值得一提的是，2025年1月9日，小鹏汽车董事长何小鹏正式宣布，小鹏全新SUV正式命名小鹏G7。据小鹏汽车副总裁介绍，小鹏G7或许会是今年25万级最能打的SUV！颜值高、AI全满配、技术全面领先，依旧是空间怪物，绝对是家庭用户首选！（）

此前有小鹏MONA M03和小鹏P7+的爆款经验，小鹏G7或将有成为一爆款车型。