设立退休金的目的是平等地养老，不是分三六九等搞贫富分化！

在当今社会，退休金是众多老年人生活的重要经济支撑。它设立的初衷，本应是为所有人提供平等养老的保障，让辛苦一生的劳动者们都能在晚年有尊严、无忧虑地生活，而非人为制造贫富分化，划分出三六九等。

回首往昔，老一辈们在各自岗位上默默耕耘，工厂里的工人挥洒汗水、日夜倒班，为国家制造业奠基；乡村教师扎根偏远地区，用知识点亮孩子们的未来，一守就是几十年；基层公务员为民生琐事奔波忙碌，助力社会有序运转。他们虽职业不同、收入有差，但付出的辛劳与对社会发展的推动都不可忽视。退休金制度建立之初，正是为了回馈这些付出，让大家到暮年都能安享生活，不被贫困绊住脚步，这是公平正义在养老领域的落地体现。

然而，现实中却悄然出现一些背离平等初衷的迹象。部分高薪行业退休人员，退休金动辄过万，享受着优质养老资源，能随心选择高端疗养、环球旅行；与之形成鲜明对比的是，一些普通体力劳动者，像环卫工、保安，每月退休金仅一两千，可能还得拖着年迈身躯，为节省几块钱在菜市场讨价还价，一场小病就能让生活陷入拮据。同样是为社会奉献一生，晚年生活质量却天差地别，这无疑是在养老问题上划下一道深深鸿沟，让贫富差距进一步加剧。

从社会影响来看，退休金不平等的危害深远。一方面，它打击年轻人奋斗的积极性，当看到职业不同会导致晚年境遇悬殊，难免心生迷茫，质疑努力的意义，甚至催生一些人追逐 “捷径”，不再踏实深耕专业。另一方面，贫富分化式的退休金分配易引发社会矛盾，不同群体间的对立情绪滋生，削弱社会凝聚力，不利于和谐稳定大局。

要守住退休金平等养老的底线，制度层面需深度改革。应重新审视退休金核算体系，摒弃单纯以退休前工资为核心的算法，将劳动者一生的综合贡献，如工作强度、工作环境、社会价值等多维度因素纳入考量，确保公平合理。加大对弱势群体的政策倾斜，提升低收入退休群体养老金涨幅，利用财政补贴、社保基金调剂等手段，逐步缩小差距。同时，强化监管，杜绝权力寻租、违规操作，让每一分养老金都用在刀刃上，真正回归平等养老、保障民生的正轨，让每位老人都能沐浴在公平的夕阳暖光之下。

因为，平等的退休金，不仅是对个体生命历程付出的尊重，更是社会文明进步的度量衡，承载着我们对美好晚年、和谐社会的向往。