从增资到换帅 中信保诚人寿能否重返盈利轨道？

南方财经全媒体记者 林汉垚 北京报道

过去一年多，中信保诚人寿保险有限公司（以下简称“中信保诚人寿”）经历了一系列重大变化，从高层人事的更迭到资本布局的调整，每一步都吸引着行业目光。

近日，中信保诚人寿再发公告，经中信保诚人寿董事会选举，并经国家金融监督管理总局核准任职资格，自2024年12月27日起，任命Cungiangli(李存强)担任中信保诚人寿董事长。李存强任命的最终落地也结束了中信保诚人寿长达一年半的董事长职务空缺。与此同时，不容忽视的是，中信保诚人寿仍深陷利润下滑泥沼，亟待破局新生。

董事长空缺终结

赶在2024年结束前，中信保诚人寿在官网披露重大事项信息，其董事长人选落定，原华泰保险集团股份有限公司（以下简称“华泰保险集团”）总经理李存强出任中信保诚人寿董事长。

据了解，中信保诚人寿一职已空悬一年半时间。2023年6月，中信保诚发布重大事项信息披露报告，其董事长黎康忠因个人原因辞去职务，该辞任自2023年5月25日起生效。

而在黎康忠辞任后的一年半时间里，中信保诚人寿董事长人选一直悬而未决。

在此期间，任职达 11 年之久的中信保诚人寿前任总经理赵小凡也在2024年4月因年龄原因退休。随后，常戈开始担任中信保诚人寿党委书记、临时负责人，并于2024年8月获批 “转正” 任中信保诚人寿总经理。

李存强的就任意味着中信保诚人寿一二把手架构最终落定。

公开资料显示，李存强1964年出生，1984年7月西北师范学院物理系本科毕业，1996年6月加拿大麦吉尔大学统计建模分析专业研究生毕业，获硕士学位，美国注册会计师专业资格。

1986年至 1991年，李存强在中科院兰州大气物理研究所担任科研员。1991年至1996 年，担任加拿大麦吉尔大学助理研究员。1997 年至2002年先后就职于 Belmonte & Leger、Miller Moriarty 会计师事务所、美国蓝十字和蓝盾保险公司。2002年3月加入美国万通互惠金融集团，历任美国万通互惠理财集团会计师、金融顾问，美国万通互惠国际副总裁兼财务总监、全球战略规划与企业收购、营销渠道拓展总监、资深副总裁兼首席财务官、大中华区董事总经理，兼任美国万通寿险有限公司(日本)董事、美国万通亚洲寿险有限公司(香港)董事、英大泰和人寿保险有限公司董事等职务。

2012年10月加入华泰保险集团，历任华泰保险集团副总经理、常务副总经理兼首席战略官、华泰人寿保险股份有限公司总经理、首席执行官、董事长。2017年12月至2020年9月期间，李存强担任安达人寿保险有限公司首席运营官，2020年10月起担任华泰人寿保险股份有限公司董事长。

2021年1月至2022年9月，李存强担任华泰保险集团常务副总经理兼首席战略官，2022年5月起担任华泰保险集团董事。在时任华泰保险集团总经理赵明浩接替王梓木任华泰保险集团董事长后，李存强又出任华泰保险集团总经理兼首席运营官、首席战略官。

随着李存强加入，中信保诚人寿形成了由李存强担任董事长、常戈担任总经理的“将帅”组合。

股东强势注资50亿

除了迎来重大人事变革外，中信保诚人寿面对行业竞争与内部发展需求，在资本运作上动作频频。2024年，中信保诚人寿曾两度获得股东增资，累计增资达50亿元。

中信保诚人寿透露，为贯彻落实监管“报行合一”政策，公司严控费用支出，维持常规性费用紧平衡，以求短期内消除费差损，中长期实现费差益，同时在市场利率持续下行和资本压力的双重挑战下，持续稳妥推进资本补充方案。

2024年2月，国家金融监督管理总局批复同意中信保诚人寿的增资请求，中信金控和保诚集团分别向中信保诚人寿增资12.5亿元。此时，中信保诚人寿的注册资本已由23.6亿元变更为48.6亿元。

中信集团董事长、中信金控董事长奚国华在本次增资时表示，增资不仅使中信保诚人寿的资本实力和发展基础将进一步夯实，也推动中信集团继续引进利用外资，服务金融高水平对外开放。

保诚集团执行总裁华康尧则表示，作为保诚集团整体策略的重要一环和业绩增长的重要来源，中信保诚人寿的业务发展具有巨大潜力。

在第一轮增资后不久，中信保诚人寿又在2024年11月发布《关于变更注册资本有关情况的信息披露公告》，中信金控和保诚集团拟再度分别向中信保诚人寿增资12.5亿元。

第二轮增资完成后，中信保诚人寿注册资本将由48.6亿元达到人民币73.6亿元，中信金控合计出资人民币36.8亿元注册资本，占公司注册资本的50%；保诚集团合计出资人民币36.8亿元注册资本，占公司注册资本的50%，增资后公司各股东持股比例不变。

如中信保诚人寿所言，其正面临偿付能力充足率下降带来的资本补充压力。

2023年四季度末，中信保诚人寿的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别为94.04%和187.88%。2024年6月末，中信保诚人寿偿付能力充足率在经历第一季度小幅回升后再次下降，其核心偿付能力充足率降为86.58%、综合偿付能力充足率降为173.15%。

在股东发力及市场回暖等因素作用下，2024年三季度末，中信保诚人寿综合偿付能力充足率上升38.3个百分点至211.47%，核心偿付能力充足率上升 25.9 个百分点至112.5%。

中信保诚人寿在偿付能力报告中表示，三季度，实际资本增加91.3亿元、核心资本增加60.0亿元，其变动主要原因是“持有至到期资产”重分类为“可供出售金融资产”以及9月底资本市场上涨、股票和基金的浮盈，导致其他综合收益增加，进而净资产增加，另外计提资本性负债相应减少，增加实际资本。

经营困境亟待破局

在人事与资本层面背后，中信保诚人寿还面临着经营层面的挑战。

2022年以前，中信保诚人寿一直平稳发展，且一直处于盈利状态。年报显示，2018—2022年，中信保诚人寿的保险业收入分别为153.85亿元、213.44亿元、233.61亿元、268.27亿元、311.89亿元，分别实现净利润11.04亿元、18.20亿元、25.31亿元、29.15亿元、10.96亿元。

然而，2023年开始，中信保诚人寿盈利防线被打破。年报显示，2023年，中信保诚人寿保险业务收入为315.82亿元，净利润亏损7.96亿元。

2024 年前三季度，中信保诚人寿经营状况未见显著好转，保险业务收入呈递减态势，分别为 95.18 亿元、74.14 亿元、68.50 亿元，净亏损累计高达 31.99 亿元，较上年同期多亏 28.04 亿元，仅在第三季度实现 2.42 亿元的净利润。

对于中信保诚人寿2024年前三季度的经营情况，联合资信在发布的《中信保诚人寿保险有限公司2024年跟踪评级报告》中表示，2024年前三季度，受业务结构优化等因素影响，中信保诚人寿规模保费有所下降；受增提准备金等因素影响，中信保诚人寿出现净亏损；得益于金融资产重新分类安排以及资本市场上涨等因素影响，中信保诚人寿偿付能力充足率有所回升，但仍需对盈利变动及偿付能力情况保持关注。

因此，在管理层就位稳固后，中信保诚人寿能否在新领导班子的带领下，走出利润下滑泥沼，市场拭目以待。