刘强东又发钱了，每人1万现金！

刘强东，又发钱了

新年伊始，再一次回到老家宿迁的刘强东，又给村民们送温暖了。

从群众中来，到群众中去，财大气粗的刘强东不搞那么多花里胡哨的小动作，而是选择直接发现金，而且人手有份！

就在1月2日，名为“刘强东给老家60岁以上老人发一万元”的话题突然登上了微博热搜榜第一。

据媒体报道，刘强东回到了江苏宿迁老家光明村，有村民透露：已接到村通知，2025年春节刘强东将再次给光明村江苏宿迁村民发现金。

▲图源：大象新闻

“每家有几千元礼品，60岁以上老人有一万元”，据报道称，礼品与现金的具体发放时间都已确定在8号，目前村长在挨家挨户通知宣传，让村民们复印户口本与身份证届时领取。

值得一提的是，这并非刘强东第一次回老家用实际行动回馈老家的父老乡亲了。

在2024年1月，就有媒体报道了刘强东给乡亲送温暖的事迹。

彼时，一位网友在网络购物时偶然注意到，一个叫做“东哥”的账户在同一时间段内惊人地一次性购买了上千件羽绒服和上千份超市礼品套装，且这些物资均被指定发往宿迁的来龙镇。

经媒体核实后发现，这位出手阔绰的用户不是别人，正是农村出身的京东集团的创立者兼董事会主席——刘强东。

乘着节日的喜庆氛围，这批满载心意的年货最终将送达他位于光明村的故乡，那里居住着超过1300户人家，而来自刘强东的礼物正是家家都有，人手一份！

在给光明村的乡亲们送年货的时候，刘强东还提议发起了京东的“我给乡村送年货”活动，鼓励用户通过给亲朋好友送年货的形式，为自己的家乡增添一丝温情与年味。

回顾往昔，早在2015年春节之际，刘强东就曾与其夫人章泽天一同返乡，向村内650多位60岁以上的长者慷慨发放了每人高达一万元的春节特别红包。

当时的刘强东对村里的老人们真挚地表示：“我从小生活在这里，没有各位乡亲父老的关心爱护，我也走不出这个村子，也就没有今天的我，这次回家过年看望大家，表达一点点心意，希望大家过个好年！”

而到了2018年春节，刘强东再次展现其慷慨大方，为当时全村约800多户家庭送去了包含鸡鸭鱼肉、家电及各类生活用品的春节大礼包，内容丰富，应有尽有。

▲图源：晨视频

刘强东曾公开分享过自己的过往，他直言，自己喜欢给家乡捐钱拉投资的一个原因是他始终记得，18岁离开家乡上大学时，父母、亲戚、朋友和一众村民，一共凑了76个茶叶蛋和500元现金给他。

这些茶叶蛋和钱是家人与乡亲能给他的全部，在刘强东看来，乡亲们的帮助是他走向世界的本钱——“所以我拼命的为老家拉企业投资、捐款捐物。父老乡亲们的恩情，我会用一辈子来还！”

衣锦还乡为村民“爆金币”，刘强东回馈村民的举措让网友羡慕不已，除了调侃“现在加入他们村还来得及吗？”，还有不少网友表达了对刘强东的赞许，称此举属于滴水之恩涌泉报，当年“村民扶我青云志”，如今“我送村民万两金”。

▲图源：抖音评论

都说“授人以鱼不如授人以渔”，除了逢年过节发钱的阔绰，刘强东还一直在积极解决光明村村民的就业问题。

据贝壳财经此前消息，除了捐款，刘强东在宿迁投入45亿元，打造京东商城信息科技产业园。刘强东本人也坦言：把宿迁能会电脑的，能会说普通话的，基本上全已招完了。

不仅如此，据光明村干部在接受采访时透露，“光明村6000多人，有文化没文化都可以进京东，就业率达到100%。”

京东“卷”起员工待遇

对于高明的商人而言，口碑和商业利益总要两手抓，刘强东在对家乡村民好的同时，对员工更是给足了诚意。

12月23日，京东集团公开了其2024年年终奖发放计划，着重优化了京东员工的年终奖金构成。根据公告，O序列员工（快递员等一线基层员工）将在1月26日（腊月二十七）收到年终奖，而P序列员工（项目管理岗）则将在2月27日收到。

据了解，京东的年终奖结构迎来了升级，变为固定年终奖与目标年终奖相结合的模式，而目标年终奖将按照年度绩效等级对应的固定月薪倍数发放。

举例而言，对于那些已将年薪调整为17薪的部门员工，若其年度绩效评级达到A＋，则可额外获得相当于8个月月薪的年终奖金，使得全年总收入相当于20个月月薪；而对于年度绩效为B＋的员工，则将获得5个月月薪的绩效奖金，全年总收入则为17个月月薪。

▲图源：京东

不仅如此，京东还宣布，采销员工的年终奖计划已自2024年7月启动升级，预计“24年将平均23薪，上不封顶；26年将平均26薪，上不封顶”。

紧接着在12月25日，京东集团又宣布了关于客服人员薪酬福利的进一步升级举措。

据了解，此次升级旨在为他们提供更加坚实的收入保障与更高的稳定性，在升级后，超过2万名京东客服人员的月固定薪资将迎来显著增长，实现全员平均涨薪2个月。

这也是京东客服人员继今年2月已实现的30%平均薪资增长之后，迎来的第二轮薪资大幅上调。

提前发放年终奖，不断涨薪……在岁末年初之际放出重磅薪资福利，京东这一波“含金量”满满的操作让无数职场打工人的眼泪从嘴角流了下来。

值得一提的是，回顾了近年来京东在员工待遇上的动向，电商天下发现，京东在大厂绩效激励举措方面发力已久，早就多次为员工涨薪发福利。

2023年12月，京东宣布，自2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。

2024年5月，京东集团又宣布，自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。

2024年8月，京东2025校园招聘全球启动，在开放了大约1.8万个岗位的同时表示，将校招生薪酬再次大幅上调。

▲图源：京东

2024年9月，京东又又又宣布，继2024年初和年中连续三轮加薪之后，再次启动加薪。

京东表示：自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。

由此看来，在员工待遇方面，京东可能真的想“卷死同行”。

还记得，两个月前京东发布的2024年第三季度财报里显示，京东集团在该季度的营收为2604亿元，同比增长5.1%，经营利润为人民币120亿元 （折合17亿美元） ，同比增加29.5%；归属于公司普通股股东的净利润为人民币117亿元 （折合17亿美元） ，同比增加47.8%。

具体来看，各业务板块也是亮点纷呈，其中京东零售营收2249.86亿元，同比增长6.1%，持续领航；京东物流营收443.96亿元，同比增长6.56%，稳步上扬；新业务板块营收49.7亿元，虽同比下滑 25.7%，但也在调整蓄势。

不仅如此，据京东官方的“年度总结报告”，2024年，京东健康已在全国17个城市开通了医保个账购药功能，累计接入线下药房超2000家、覆盖人口超1亿，此外，还在广州首次实现了自营“网上买药医保支付”。

京东物流也在2024年全面接入了淘宝天猫平台，如今，京东物流已基本服务了中国主流电商平台，京东物流的一体化供应链解决方案、京东快递、京东快运等诸多业务市场覆盖率实现了稳步提升。

或许对于京东而言，过去一年里的漂亮成绩单是不断为员工提高薪资待遇的底气，而也正是对员工越来越好，京东才能拥有越来越亮眼的发展，毕竟只有企业真心对员工好，员工才能用心去开展业务、去服务用户。

凡是过往，皆为序章。

一路走来，京东的脚步从未停歇，期待在新的一年里，刘强东能和京东一起，书写电商传奇新篇章，为我们带来更加非同凡响的新故事。

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本文首发于 电商天下 （ID： DSTX355）