辽宁省本溪市公安局监管支队创新推动枫桥经验在监管阵地落地生根

辽宁省本溪市公安局监管支队

创新推动“枫桥经验”在监管阵地落地生根

　　近年来，辽宁省本溪市公安局监管支队创新发展“枫桥经验”新模式，开辟矛盾化解新阵地，扎实推进“枫桥经验”在公安监管阵地落地生根。2023年以来，本溪市拘留所坚持共建、共治、共享工作理念，成功调处社会矛盾纠纷45件，感化被拘留人员履行债务210余万元，获赠锦旗50余面，受到了省公安厅及市公安局各级领导的批示和肯定。

一、多方联动建机制

监管支队主动将矛盾化解融入社会治理体系之中，最大限度消除不和谐因素，深入基层开展调研，10余次召开支队长办公会、专项调度会，与县区法院达成合作协议，建立协作机制，实现了人民调解、行政调解、司法调解“多方联动”。

　　本溪市拘留所积极构建涵盖公安执法单位、法院、司法、信访、律所等部门以及法律监督员和家属多方参与的矛盾化解工作体系，设立了矛盾化解小组，实行所长总负责、分管副所长分类抓、管教民警“面对面”帮教、全警参与工作架构。

　　二、润物无声止纷争

　　监管支队立足预防、调解、法治、基层，做到了预防在前、调解优先、运用法治、就地解决。今年3月，张某因近年来在家中饲养100余只猫，导致楼内蚊虫、蟑螂大量滋生，且噪声扰民，因拒不履行法律判决裁定，张某被行政拘留。民警通过心理疏导、亲情感化，找到化解矛盾切入点，以耐心换真心，帮助当事人打开心结、找准症结、及时解结，有效推动了矛盾化解清零。今年5月，陈某因拒不履行法院已经生效的150万元债务履行判决被司法拘留15日。为摸清债务纠纷，民警多次对其进行谈话教育，从家庭、工作、社会活动入手，并从法律层面分析不履行法院判决后果，最终在拘留所、法院、当事人等多方沟通下，达成和解协议，实现了法治效果和社会效果统一。

三、管教并举人为先

　　监管支队坚持以法治文明监所创建为契机，着力打造“执法最规范、管理最人性、内务最整洁、队伍最放心”的公安品牌。坚持“管教并举、教育为先”原则，通过搜集素材，落实课程分派，开展警示教育、亲情教育，努力消除被拘留人员对抗心理。邀请法律监督员、被拘留人员家属等参加警营开放日，围绕执法依据、权益保障、心理干预、普法宣传、出所就医等方面广泛征求意见建议，增进了群众对监管工作的理解与支持。常态化开展免费拨打亲情电话、送上一碗生日面、开展球赛体操等活动，有效提升了监所科学管理水平。近年来，管教民警救济家庭困难被拘留人员返乡路费千余元、捐赠爱心衣物近百件，实施被拘留人员回访达1100余人次，使被拘留人员感受到党和政府的温暖。