浙江
打工人最开心的莫过于企业给自己加工资，特别是在这个特殊的环境，很多的企业都在降薪裁员，但有的企业为了留住员工，特地在年底前宣布给员工加薪，给员工吃下一颗定心丸，让员工安心过春节，春节后可以重返企业，不用再四处去找工作，对企业来说也是最好的事情，员工稳定，生产稳定，不会造成资源浪费。
12月28日，江西赣州市深联电器有限公司宣部给员工加薪，森林感恩大家一路相伴，为提高员工的收入，激发员工的工作热情，经公司高层研究决定对技术员工开展年度调薪调薪细则的如下：
- 新入职员工底薪有2100，上调至2300，试用合格后，岗位津贴加200元。
- 离职返聘员工底薪在离职时基础上加200元，最高不超过2500元，原补贴不变。
- 在职员工底薪加200元，最高不超过2500元。
- 确定离职员工薪资不予调整。
- 加薪生效日期2025年1月1日开。
网友乍一看，最高不超过2500，这算高吗？
但大家要知道这只是人家的底薪，不是全部工资，一天上班8个小时，一个月上班22天，这是基本底薪，另外的绩效另外算，要知道东莞底薪才2100，深圳的底薪也都没有超过这个。
有网友说，这个底薪已经跑赢全国了，北上广深电子厂的底薪才多少？上海2690，江苏浙江2490，北京2420，天津2320，广东2300，深圳2360，湖北2210。
一般工厂的薪资工资都是这样的结构的，有绩效奖金、还有餐补、岗位补贴、超产奖、技能奖、入职奖，还有周末法定节假日时间的加班。
话说回来，现在大环境下能主动给你加工资的都已经很不错了，武汉有些工厂底薪还不到2000。
对员工来说一人涨200块感觉不多，但对于企业来说，一个工厂这么多人，每个人都加200，也就是一笔不小的开支了，先要有企业才会有工人。
赣州市深联电路有限公司是属于深圳市深联电路有限公司，2010年在江西赣州市购地100亩独资新建赣州市深联电路有限公司。总投资额8亿元人民币，有2600多名员工。
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