博彦科技携手人瑞人才(06919)，拟谱写人力资源与IT服务新篇章

一场涉及10%的股权交易近日出现在港股市场，而这在一程度上可能改变人瑞人才(06919)未来的市值命运。

这场交易有两个主角，一个是A股上市公司博彦科技，一家是人瑞人才的第二大股东君联在这场交易的背后，75.74亿元市值的博彦科技决定取代君联资本，双方交易的筹码是成为人瑞人才的10%的股权。

根据人瑞人才的权益变更披露，这桩交易于12月24日完成，最终交易金额为3.6港元，较之前一个交易日人瑞人才的市价折价10%。10%的折价算是一家优异公司的价格区间，这一区间既能够吸引买家，又不会对卖方造成过大的损失。

据智通财经APP了解，博彦科技为中国IT咨询、产品、解决方案与服务的领军者，凭借其在人工智能、大数据、物联网、云计算等前沿技术领域的深厚积累，为全球客户提供了优质的IT解决方案和服务。

在财务层面，2024年前三季度，博彦科技营收50.98亿元，同比增长5%，归母净利润为1.79亿元。

作为受让方的君联资本，亦在13年之后从这场交易中收获满满。2011年，君联资本开始入股人瑞人才的，成为了人瑞人才唯一的A轮投资人。随后在2015年初，当人瑞人才进行多地拓展且业务规模快速扩张但还未盈利、需要更多资金支持时，君联资本又追加投资。

君联资本执行董事纪海泉曾表示，新经济领域是君联资本关注的重要投资主题，任何通过互联网来改变效率和生产方式、用互联网对企业赋能的商业模式都是君联资本所看好的，人瑞人才通过互联网提高企业的管理效率，此一商业模式为君联资本所看高。

2019年12月13日，人瑞人才在香港联合交易所成功上市，随后业绩一路势如破竹，并成长为国内头部第三方人力外包和数字化人才服务巨头。

数据显示，根据2024年中期业绩报告显示，上半年人瑞人才实现收入24.8亿元，同比增长20%;毛利2.3亿元，同比增长37.6%;权益持有人应占溢利2185.3万元，同比增加117.3%。此外，每股基本盈利达到0.14元，创下两年半新高。

目前数字技术与云服务收入已成为人瑞人才的第二增长引擎，其以38.2%的营收占比，给出56.1%的毛利方面贡献。据悉，人瑞人才在智能制造及汽车、通讯、能源、金融以及科技与互联网等多个行业实现有力增长，头部客户已突破500人在岗，并形成规模客户梯队，超过百人在岗的客户亦有约20家。

在数字化时代背景下，博彦科技入股人瑞人才，不仅标志着两家公司在人力资源服务领域的可以进一步探讨深度融合，也预示着双方可以在数字化转型和全球布局上实现优势互补，共同开启新的发展篇章。

在技术创新方面，博彦科技与人瑞人才可以共同推动技术创新和数字化转型。双方将加强在人工智能、大数据、云计算等前沿技术领域的合作，共同研发具有自主知识产权的创新产品和服务，提升在各自领域的核心竞争力。通过技术创新和数字化转型，双方或将为客户提供更加智能、高效的服务，推动行业的持续发展。

在资源共享方面，博彦科技与人瑞人才可以充分发挥各自的优势，实现资源的高效利用和优化配置。博彦科技可以借助人瑞人才在人力资源服务领域的专长，拓展其在IT服务领域的业务规模，为客户提供更加全面的服务。

同时，人瑞人才也可以借助博彦科技的全球化布局和丰富的IT服务经验，加速其海外市场的拓展，提升国际影响力。双方可以共同探索新的业务模式和增长点，推动业务的持续增长。

出海是当前中国企业的热词。在今年的半年报中，人瑞人才首次明确提出部署海外人力资源服务新战略，并着力将其打造成公司的第三增长引擎。

人瑞人才CEO张建国强调，海外发展业务主要是自建模式，今年年底前会在欧洲、中东以及东南亚等区域的二十几个国家建立公司，至明年上半年前计划拓展至30几个国家或地区，主要分布在欧洲、中东、南美以及东南亚等地区。

在数字化浪潮席卷全球的今天，人力资源与IT服务的深度融合正成为推动产业升级的重要力量。在未来，博彦科技的全球布局和IT服务方案的优势，与人瑞人才的数字人才业务和全球化战略相结合，将为两家公司带来新的增长动力。