2025年2月退休，2024年12月评上副高，到底有没有用？

【平湖一柱第2661期 延退专题】

有个老教师问：2025年2月退休，2024年12月评上副高，到底有没有用？

对于这个问题的回答当然是肯定的，不但有用，还非常有用，以副高职称退休，要比以中级职称退养的养老金月标准要多1500元左右。

（详细可查看11月4日文章《》）

新养老金计算办法中，有一个视同缴费年限，在山东，这个视同缴费年限指职工从上岗之日到2014年9月30日前的工作年限。

因为山东是从2014年10月1日后，事业单位人员才开始建立个人养老金账户，缴费也从这个时间开始。前面的养老金如何计算？

按照新养老金计算办法，养老金由基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金组成。

基础养老金=退休时省或市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。

过渡性养老金=退休时省或市上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。

这也就是说，视同缴费年限和后面的缴费年限一样计算。非但如此，因为2014年前个人账户养老金没有建立，因此，退休时个人账户养老金这一块计算出来就非常低，因此，这部分人，用一个过渡性养老金来弥补。

这样，视同缴费年限期间，同样也需要一个视同缴费工资指数，按鲁人社发〔2015〕46号文件规定，“工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）等，对应《视同缴费指数表》确定本人视同缴费指数。”

这样，教师在退休前如果评聘上高一级职称，视同缴费指数就上去了，而且这个指数要用到两次，对养老金计算影响当然就非常大，视同缴费年限越长，这个影响越大，特别是近年来退休、视同缴费年限较长的教师来讲更是如此。同样长的教龄，副高比中级职称要高2000元左右。

有老师问，他2025年2月退休，今年（24年）12月才评上职称，这个还用的上吗？

当下，很多地方教师职称是“评聘合一”，无论是普通的占岗，还是农村20年以上的基层不占岗，都是“评上即聘”，不存在不聘情况，因此，只要评上了，就应该有作用。

当然，由于各方面的原因，评聘要有一个过程，有的地方到明年2月还办不完聘任手续，教师就退休了，对于这这种情况，多数地方的处理方法是：退休时按中级，聘上副高以后再补办手续，养老金也是该补的就补，不让任何一个教师吃亏！

当然，各地情况不同，也可能有地方有政策，教师退休后就不聘了，果真如此，也非我们一个人，大家都这样，也无所谓，中级职称退休养老金也够花的了，那评上这个副高还有什么用吗？

当然有用，最起码是一个证明——证明你的教育教学能力达到了高级教师水平，这是多少钱也买不来的，这个精神安慰远比钱重要的啊！

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