广东
本网讯（通讯员 仙组轩）近些年来，福建省仙游县结合县域特点，创新出台乡村发展“职业经理人”计划，通过系统性培养和综合性支持，打造一支立足乡情、博采众长的乡村振兴运营团队。
贴近实际优选对象。重点遴选政治觉悟高、立志在乡村发展，热衷联农带农、有乡村振兴工作经验的年轻干部、村集体经济组织负责人、致富带头人等培养乡村发展“职业经理人”。严格落实首推责任制，通过镇街推荐对人员信息进行初审筛选，再根据全县乡村产业发展要求，进行县级甄选备案，真正把有潜力成长为“头雁”的“职业经理人”遴选出来。
结合需求设置课程。邀请专家来仙考察调研，量身定制乡村规划、农文旅产业融合、新媒体营销推广等课程，进一步拓宽眼界、格局、理念及能力。准确把握农业产业发展的新要求，科学选定品牌营销、休闲农业、智慧农村、网络直播等课程，不断提高“职业经理人”将资源优势、绿色优势、文化优势转变为经济优势的意识能力。
紧扣特点搭建平台。借助高校建成大学生实习实践创业创新基地、“产学研用”校企合作基地。支持“职业经理人”团队借力省内高校共建资源，共同编制可落地、接地气的村庄产业规划。发挥“职业经理人”了解乡情、熟悉乡邻等优势，联合“三农”专家共同培育孵化“土专家”“田秀才”等乡村人才服务队伍，推动开展“组团式”帮扶。
助力发展建强机制。综合运用省、市、县科技特派员，为每名乡村发展“职业经理人”配备实践导师，不断增强带头创业和联农带农能力水平。提供农业技术系列职称评审、“仙字号”特色品牌申报等服务指导，让“职业经理人”优先享受乡村经营管理、惠农政策支持、科技推广项目等方面政策扶持。总结提炼“职业经理人”培育工作的好经验好做法，利用各级媒体平台充分挖掘宣传典型代表和先进事迹，推动培训成果有效转化、充分共享，以点带面推进乡村全面振兴。
（编辑：孔薇）
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