京津冀养老首选地！康养服务能力持续提升！

香河大爱书院养老中心。记者 刘向 摄

当清晨第一缕阳光照进香河大爱书院，护理员们开始了一天的忙碌，了解老人情况、帮助整理房间、组织大家就餐、带领他们参加文娱活动……周到细致的服务让老人们如同在家生活一样舒适温馨。

“这里有专业的老师教学，小姑娘们周到又亲切，不但教会了我手工，还教会了我跳舞，这都是我退休以前想做又没做的事。”香河大爱书院手工教室内，来自北京的武阿姨正认真地摆弄着手中的工艺品。4年的养老生活，她早已和大爱书院的工作人员处得像家人一样。

推动京津养老项目向河北具备条件的地区延伸布局，是京津冀加快推进公共服务共建共享的重要方面。廊坊积极承接京津养老项目疏解，加快布局康养产业，全面打造京津养老首选地，已形成以燕达金色年华健康养护中心为龙头，大爱城、荣华齐山、方舟养老、来康颐养等梯次发展的养老机构服务格局，累计承接京籍老人超20000人、津籍老人超3000人，位居全省第一，成为京津老人乐享养老之地。

康养服务人员的职业素质和工作质量，直接影响着地区康养产业的发展水平和对京津人群的吸引力，廊坊市聚焦精准育才，多措并举推进康养服务人才队伍建设。

燕达金色年华健康养护中心内，老人们正在观看民俗表演。记者 刘向 摄

突出培训质效 提升康养服务能力

康养行业要发展，专业人才是核心竞争力。面对京津市场巨大的康养需求，必须重视培养专业化、高素质的康养服务人才队伍。

11月27日至28日，京津冀康养产业职业技能大赛在文安县举办，来自三地的160名选手在养老护理、保健按摩、家庭照护、家务服务、母婴护理、医疗护理、中药调剂、茶艺八个项目中同台竞技。

赛场上，河北选手纷纷拿出看家本领，力求把每一个动作做到精准无误，全面展现了新时代河北康养行业技能人才队伍的风采。最终，15名河北选手跻身8个赛项的前三名，占全部奖项的60%以上。

25岁的廊坊选手蒿海霞就是获奖者之一。

别看她年龄不大，却是养老服务领域的行家里手。2020年，在廊坊实习的蒿海霞看到了这里康养产业的发展前景，义无反顾从山西来到廊坊工作。从参加培训到实际操作、从精心护理老人到时刻关注老人的心理健康，蒿海霞迅速成长并得到认可。

“我腿脚不好，除了日常照护，平时出门遛弯或者去超市购物都是海霞陪着，我们不是家人胜似家人！”在廊坊养老的郭奶奶说。

此次比赛中，蒿海霞获得养老护理项目的铜牌。这已经不是她第一次代表廊坊“出战”，在2023年河北省养老护理职业技能大赛中，蒿海霞凭借专业技艺获得第一名，被授予“河北省技术能手”称号。

“我上学时学的就是老年服务与管理专业，工作后也经常参加技能培训，系统培训让我在专业知识、思维方式等方面都获得很多经验。”谈到自己对职业的选择，蒿海霞说，廊坊距离京津近，生活环境也舒适，她和几个小伙伴毕业后都来到廊坊工作。

近年来，廊坊康养服务人员队伍不断壮大，素质持续增强。廊坊市加强与京津地区养老服务合作，扎实推进康养人才能力提升工程，不断扩大职业培训规模，提升劳动者技能水平，培养造就一支高素质高技能养老服务人才队伍，推动廊坊市康养产业技能升级和品牌做大做强。2024年，共组织开展康养产业培训4300余人次。

完善养老服务培训体系。依托养老机构实体管理、护理人才“教、学、研”培养方面的师资力量与配套优势，加强人才培训，提高人才要素供给能力；建立起市、县级养老托育机构，以及三级养老托育人才培训和“工学一体化”培训体系。

打通人才纵向提升通道。2023年，按照“培训成熟一批、组织认定一批”的原则，对全市610名养老护理员开展职业技能等级认定培训考核，并发放职业证书。

推进终身职业技能培训制度。结合全市经济社会发展实际，重点实施制造业技能根基培训行动、数字技能人才培育行动、康养产业技能人才赋能行动等职业技能培训工程，坚持以就业需求为导向，强化技能操作训练和职业素质培养，切实提高从业人员职业素质和工作质量。

京津冀康养产业职业技能大赛中，参赛选手正在进行保健按摩项目比赛。记者 贾珺 摄

创新培养路径 强化技能人才供给

打造养老服务人才队伍“金字塔”，还要不断创新人才培养路径。

当前，部分康养服务人员年龄偏大、文化水平较低、专业水准不高，是整个行业发展的“顽疾”。廊坊市支持有条件的职业院校开设养老服务相关专业或课程，落实养老托育服务人员培训费补贴、职业技能鉴定补贴，支持养老机构负责人、养老托育培训师进入高职院校进修，加强养老托育从业人员岗前和岗位技能提升培训，不断提高养老服务人才队伍素质。

三河市是北京养老功能疏解的重要承载地之一，依托河北省燕达职业培训学校和德亨仁厚集团臻园健康养老实训基地，实施“政、企、校”三位一体的协同育人创新机制，引导政府、企业、院校共同参与，增强人才培养与产业需求的适配性，提升了养老护理员的专业素养和服务水平。

在河北省燕达职业培训学校，健康管理师、养老护理员、保健调理师、健康照护师、老年人能力评估师等多个康养高级技能人才和管理人才培训专业一应俱全。学校有各类专业讲师97名，一体化双师型教师21人，还拥有一支由康养服务行业专家、职业培训专家、企业实践专家、职业院校实训指导教师组成的专家团队，为学校规划建设、管理运营、课程开发、训练指导、技术创新等提供咨询服务和研发指导。该校学员丁玲获得2021年全国养老护理员职业技能大赛三等奖。

学校目前以满足燕达金色年华健康养护中心、河北燕达医院岗前培训、岗位技能提升培训及管理人才培训需求为主。

河北省燕达职业培训学校的发展，是廊坊市鼓励引导民办培训机构积极开展康养类职业技能培训，向社会提供诚信规范、特色多样的优质服务的一个缩影。全市目前拥有康养类定点培训机构55家、专业师资407人、教学场地2.63万平方米，年培训能力达20000人次。

搭平台、拓渠道，优服务、聚人才，廊坊持续加大技能人才培育力度，用“技术精度”赋能“服务温度”，不断满足老年人多样化、多层次养老服务需求，推动全市康养产业高质量发展。

来源：廊坊日报