“三提”助力组工干部队伍建设

“我认为，应当围绕西货运场站铁路通道以及通扬河内河航道岸线水路通道的区位资源优势，建设多式联运集疏运中心……”近日，在泰州市海陵区组工干部第5期“组责组业”学习活动上，学员们围绕该区西北片区物流产业发展路径展开热烈讨论。

这是海陵区委组织部积极推动组工干部“三提”行动工程的又一次生动实践。今年以来，海陵区深入贯彻落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”重大要求，立足部机关自身建设创新推出组工干部“三提”行动工程。

第一“提”即“本领提升”，分为“组责组业”学习活动、“组织工作创新项目”争创活动和“组工干部下基层”实践活动等三项活动，分别从聚焦中心、打造品牌、服务基层三个维度出发，强化组工干部置身大局谋划工作、“跳出组工看组工”的能力水平。行动工程实施以来，区委组织部共计组织5期“组责组业”学习活动、立项实施20个组织工作重难点课题、组建9支实践小队深入一线，进一步推动组工干部打破“内循环”、提升“竞争力”，为争做“四个排头兵”聚力赋能。

“我进部时间短，且一直在干部条线工作，好多业务不熟练，对基层党建和人才条线的业务更不了解，一直希望能有机会多学习业务、充实自己。”区委组织部的一名年轻干部说。本领提升的出发点和落脚点是推动工作提标准、上台阶。为满足组工干部自我加压、自我提升的强烈诉求，海陵区委组织部创新实施第二“提”，即“工作提标”，分为两项活动。一是组工“圆桌派”，分为综合工作、基层党建、干部工作、人才工作四个小组，每两周开展一次活动，鼓励组工干部自发开展“圆桌讨论”，在“头脑风暴”中研究工作、谋划工作、推动工作。二是组工业务提升活动，每两月开展一次，安排业务骨干登台授课、年轻同志展示风采，全力搭建组工干部钻研本职工作、掌握全面业务的广阔平台，形成“强雁领航、雏雁跟飞”的成长梯队，锻造“一专多能”型组工干部队伍。

最后一“提”是“关爱提质”。今年以来，海陵区委组织部积极构建“工作上关爱、身体上关心、精神上关怀”的组工干部全方位关爱体系，陆续开展职工趣味运动会、家庭教育专题讲座等活动，推动组工干部在忙碌的工作之余放松身心、回归家庭，努力营造生动活泼、团结进取的组工氛围，不断激发组工干部干事创业的热情。“经常加班加点，孩子和我成了‘最熟悉的陌生人’。自从参加了家庭教育专题讲座，我跟孩子处成了‘好朋友’，再也没有了后顾之忧，这下工作更有干劲了！”这既是一名组工干部的心声吐露，也是区委组织部“关爱提质”行动取得实际成效的真实写照。

“我们大力实施‘三提’行动工程，旨在全方位、多角度、立体式锤炼组工干部政治品格、履职本领、务实作风，塑造‘政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新’的优良部风，持续打造模范部门和过硬队伍，全力推动组织工作与经济社会高质量发展互促共融。”海陵区委常委、组织部部长施康振表示。

来源：泰州市海陵区委组织部

编辑：陈佳佳 李梦苇

制作：李梦苇

审核：王长峰