“技能比武的目的不只是为了获奖”

人民网记者 程浩

这几天，35岁的于峰工作生活终于回到正轨。

两个月来，为了在第一届行业烟叶仓管技能比武中代表单位取得好成绩，他和同事辛苦备赛，“脱了好几层皮”，最终获得佳绩——单位4人参加比赛，均获一等奖，超额完成“4个人中只要有一个人进入前三”的“交差”目标。

于峰(左)获奖后和同事合影。受访者供图

两个月来，于峰和同事经历了什么？听听他的口述：

我来自云南中烟红云红河集团物流中心设备技术科，进入单位10年了，主要负责信息化项目。两个月前，得知中国烟叶公司、中国烟草总公司职工进修学院要办第一届行业烟叶仓管技能比武，我想挑战自己，补齐仓管知识，便报了名。

实话说，从表面看，我平日的工作和仓管关系不大，其实不是这样，两者从内核上关联很大，比如现实环境下，怎么用信息化手段赋能仓管工作，便是可以突破的方向。

于峰在工作中。人民网记者 程浩摄

这次技能比武，单位一开始有二十多人报名。报完名就是备赛，过程很痛苦、很枯燥。对我来说，最痛苦的莫过于学习烟叶醇化化学的理论知识。要知道，这块内容在理论考试中占到七至十分，不容有失。

我的专业领域是数学算法，化学知识还停留在高中。之前一直觉得，自己毕业于南洋理工大学，学的又是算法工程，怎么都算知识青年，可备赛时看到化学式中各种奇奇怪怪的符号，才发现自己连“识字青年”都算不上，像看天书一样，太打击自信了!

比如“甾醇”(类固醇的一类)的“甾”，我以为读“zī”，其实读“zāi”；再比如“吡”“嗪”“咯”等，我不认识，更不敢读出声来。怎么办？我觉得，一个内心有支撑的人是不怕吃苦的，一开始我死记硬背，后来根据理解画思维导图，再到领悟，才把这一关突破掉。

后来单位初次选拔，二十多人留下8个，我很幸运留了下来。单位派我们8个人到河南中烟学习，到那里才发现，别人对我们是全方位碾压。特别是当我看到河南中烟备战的人把书都快要翻烂了，顿感压力好大，心中惶恐，很焦虑。怎么办？不能半途而废，只能回来后猛练，用行动缓解焦虑。

于峰为备赛做的密密麻麻的笔记。人民网记者 程浩摄

这次技能比武，实操占70%，包括仓储流程管理、仓储安全管理、原料含水率的感官判定、原料霉变类型的判定和虫情判定、原料外观质量评价与醇化程度判定等，内容多且杂。从河南郑州学习回来后，我们每天上午巩固理论知识，下午实操，晚上复盘，一刻不敢耽误。我听说，有同事晚上会复盘到凌晨3点，太卷了!

实操中，我们每天触摸不同的样品，掌握原料霉变的类型，了解原料的虫情。后来又经过选拔，确定我和另外3名同事参加。临开赛前的两周，我们集中补短板，并自加难度，力争做到尽善尽美。

回头看，我们的训练难度其实比实际比赛的难度大。也正是因为前期训练到位，让我们在正式比赛时做到了游刃有余。

于峰在技能比武中。受访者供图

再后来正式技能比武，包括我在内的单位4个人正常发挥，均获得一等奖。说实话，拿到荣誉证书的那一刻很开心，终于没有辜负单位的期待，自己两个多月来的压力也得到了释放。

技能比武的目的不只是为了获奖。平日里，我们常接触到“工匠精神”这四个字，这次技能比武后，我更深刻地理解了工匠精神的意义。接下来，我会尽我所能，把掌握的技能和实际工作结合起来，在基层一线传承和弘扬“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，助力企业高质量发展。