上万个本科专业遭清洗！考研考公“冰火两重天”，什么信号？

最近社会摇秋招火的一塌糊涂，大学生争当摇子，开玩笑说：中专提前批，大专择优录取，本科以上都不要。

玩抽象是对现实情绪的消解，搞土味是对老艺术家的致敬。

对库里南碎片的向往，对羊毛月的愤怒，对学历贬值的无奈，似乎都是就业压力的折射。

有人说张雪峰变了。

比如，前几年，在他成名的视频中，会掏心窝子的跟大家讲：“几乎所有的500强企业，他们都告诉你学历不重要，但是，他们不会去齐齐哈尔大学招聘，他们说的都是假话。”

跟同学们说为什么要考研时说：“没有什么事再比学习容易了，社会的难有千万种，你会违心的夸老板孩子，会忍受讨厌的同事，会为了签单被迫灌下白酒”。

到了今年，他说：不要说考研就代表怎么样了，一个电灯掉了砸到10个人，8个是大学生，还有两个是拿着通知书的新生，学历不代表什么”。

还说：“不要听别人说某个专业好，要尊重孩子的意愿”。

这两段话，其实都没错。

一个是励志鸡汤，另一个是心理按摩。

10年前，考研人数一路走高，2020年首次突破300万人，仅仅两年后再次突破400万人，2023年考研报名人数达474万，创下历史新高。

在考研人数暴增、创业氛围浓厚、地产与互联网高歌猛进的时代，该励志就要励志，这碗鸡汤越浓越好。

10年后的现在，教育部数据，2025年全国硕士研究生报名人数是388万，连降两年，比2023年减少了86万人。

在预期与现实错配越来越严重的时代，该按摩就得按摩，手法还得温柔一点，要不然容易刺激到家长学生敏感的神经。

2024年《大学生就业力调研报告》中显示，硕/博士毕业生的offer获得率为44.4%，反而低于本科生的45.4%。

张老师在卷学历的年代做考研，就业难时做志愿填报，还都能做到一等一的行业地位，就这份审时度势的眼光，远非常人可比。

从比学历到选专业，社会风潮变得越来越务实：找饭碗，远比那张纸更重要。

所以我们看到，考研考公的“冰火两重天”。

2020年国考报名人数143.7万，报录比为1:59.5。2025年341.6万人，报录比1:86。

5年暴增200万，24年、25年加速上涨，年轻人抢着为人民服务的热情高涨啊。

之前的评论区里，有个小兄弟就挺背的，2022年的报名高峰考研，在2025年的报名高峰考公，哪里人多去哪里。

这么想就能理解考研冷，考公热了：大家好像都想明白了，反正考了研最终还是要去考公，还不如早做打算，少走三年弯路。

家长孩子这边发愁选专业，高校那边正忙着换专业。

央视12月9号报道，高校本科专业迎来前所未有的“大洗牌”。

9月份教育部的发布会上有句话：“本科不牢，地动山摇。”

过去12年，新增本科专业布点数2.1万个，撤销或停招不适合经济社会发展的专业布点数1.2万个。

如果按五部门2023年发的优化方案，到明年底，会调整高校20%左右的学科专业布点。

现在，全国本科1308所，本科专业布点数6.2万个，去年增设、撤销、调整涉及3389个专业。

这么算，今明两年，会清洗近万个专业。

你一定想不到，撤销最多的不是人人喊打，网上已经丧失呼吸权的文科专业，反而是工科。

近5年数据，工学门类以30.95%的占比高居榜首，成为撤销数量最多的学科类型，管理学、理学紧随其后。

在2015到2021年的7年时间，共有90所大学撤销了公共事业管理专业，84所大学撤销信息管理与信息系统专业，76所大学撤销了服装与服饰设计专业。

撤的多，新增的也多。

华中科技大学的论文说，被撤的大都是典型性传统工科专业，同时，在新增审批专业中以“智能/智慧+”的形式呈现。

AI治百病啊，土木变成了“智慧建筑”，机械变成“智能制造”，环境工程改名“智能环境工程”，采矿改成“智能采矿工程”，就连英文也能变成“AI英语”。

社会变化太快，家长和孩子选专业懵了，高校换专业也懵了。

这不是“一窝蜂哪热往哪凑”，而是在：房建岗位缩水，经管专业被AI替代，铁人三项与吉祥三宝大增，投融资风险偏好下降的环境下，“学以致用”的实用主义回归。

你看，过去20年，是大学从“精英教育”向“大众教育”过渡的20年。

而过去5年，是消费捂紧口袋，岗位被压缩，短视频放大焦虑，AI、自动化、机器人、智驾飞速发展的5年。

如此生活20年，直到发现书生无用。

“如果我没读过书，我可以找别的活干，但偏偏我又读过书。”这句话的含金量还在上升。

前天和站里朋友聊天，都在说低欲望时代，我们的游戏、茶饮、盲盒、宠物行业，会复刻当年的日本，会迎来穿越周期的风口。

问题是，我们真能复刻日本么？

能，但周期不一定。

中国车市一天，国外车市一年。我们的行业景气度从萌发到成熟到衰落，1年顶得上国外5年。

这就对默守陈规的高校和大学生，提出了严苛的要求：一招鲜吃遍天的时代过去了，除非你像“变色龙”一样，具备极强的适应环境能力。

我们见过太多高位跌落的人生：大厂裁员后投遍简历高不成低不就，年入百万的项目总从夜夜笙歌的KTV到深夜发名片的代驾，当年置业顾问月入两万就敢买大A6子，现在刷爆信用卡也平不了账。

大家还记得么？前几年鹅厂和老干妈闹的大乌龙，千万级别的项目，涉及商务、市场、运营、产品、法务、财务，愣是没人发现不对劲。

内部人士反思说：庞大机构的小小螺丝钉，只需要接任务执行，你以为已经层层把关，建立了牢固的架构体系，但外力轻轻一推，可能就倒了。

几百年过去了，亚当斯密的理论，依然是金玉良言：极致的分工是经济增长的源泉，而分工的深入，又会使人的技能变得单一和呆板。

不谈宏大叙事，我说点个人的粗浅见解吧，稀缺性+执行力+承受力，能避免自己成为单一工具属性的螺丝钉。

比如都在做自媒体，有卖运营课的，有卖剪辑课的，教你怎么布置直播间的。。。

但是，剪辑可以外包出去，AI能识别口播，以后甚至能生成素材，还能模仿人的声线。

至于怎么运营，复盘数据，如何引流投流，买什么设备，去网上一搜，有的是免费分享，求着让你看。

只有内容、风格、文案，是很难教会的。

这是稀缺性。

换个角度，知道自己说话磕磕绊绊，担心自己出镜形象太丑，害怕同事朋友亲戚看扁自己，晚上告诉自己再也不能这样下去了，第二天又刷了一天短视频。。。

为什么人会犹豫不决？因为机会成本的不确定性。

当专业没有多少选择，考研考公没有选择，拥有的越少，押注做尝试的机会成本越小。

试错的最烂结果，无非是这事没做成，被人背后说几句而已。

这是执行力。

还有，人被逼到一定份上，面子一文钱不值。体面是给别人看的，收入是给自己花的。

都知道CBD办公室喝咖啡点外卖对齐颗粒度舒服，没人喜欢贴瓷砖、改水电、做汽修，但人家赚的真不一定比你少。

当长衫已经衣不蔽体，脱下来没什么丢人的。

这是承受力。

学历没用吗？有用，清北复交有用，二本大专没用，因为稀缺。

读书没用吗？有用，读了去做才有用，死记硬背没用，因为执行力。

正好看到句话，与诸位共勉：孩子害怕黑暗，情有可原；人生真正的悲剧，是成人害怕光明。