河南
年近末尾，现在很多打工人的心都有点蠢蠢欲动了。
有的想着努力再做两个月，然后挣多点钱回家过年；有的可能是工作压力太大了，反而想在年底离职。
一位网友在社交平台上分享说：
“突然发现12月离职才是最合适的，因为可以明年3月入职不用解释Gap，美美就获得了3个月寒假。”
“如果拿完年终奖、过完年+一个月交接，又得多耗四个月。业绩不好即使有年终奖，大概率也会拖到4、5月才发，直接多耗六个月。”
但是理想是丰满的，现实却是骨感的。
按照现在这个就业环境，12月离职的话，明年年3月份确定能找得到工作吗？明天又有新的大学生出来实习找工作哦。
其他网友也表示如果在12月底离职，很有可能连年终奖都不给你发，一年白干了
一位有过12月离职经验的网友说：
“上一家公司我就是12月份离职的，什么都没给我。不过作为过来人，给你提个醒，如果你觉得自己待在这家公司毫无意义的话，那就走吧，别内耗自己。”
也有网友建议说，其实过了春节之后再提是最好的，这样既可以拿年终奖，还能享受春节的带薪休假。
还有最重要的一个点是，离职之后很有可能有很长一段时间找不到工作。
这不一定就是能力不够的问题，只是岗位有限。
有的人从5月底开始失业到现在，有的人投了几十份简历都没应聘上，而这些人中不乏有211、985和研究生。
不过说到底也是个人选择，如果自己手里有钱、不差钱，且在公司工作十分压抑的话，那什么时候离职都可以，不必挑选时间。
但是如果仅仅只是想要拿3个月寒假的话，建议还是谨慎为止，不然找不到满意的工作之后很有可能就不是休3个月了，甚至五一长假和暑假都能休上
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