社保又涨了！多地上调社保缴费基数，灵活就业人员更难了

社保又涨了！多地宣布上调社保缴费基数，灵活就业人员更难了。

这两天，河南，湖北都发布通知，上调2024年度社保缴费基数上下限标准。河南缴费基数下限从3579元上调至3756元，涨幅为4.95%。

湖北还是分为三个档次，第一档是武汉和省直单位，缴费基数下限从4224元上调至4494元，涨幅为6.39%。第二档是黄石、十堰等7个市，缴费基数下限从3800元上调至4097元，涨幅为7.82%。第三档是荆州、鄂州等9个市区，缴费基数下限从3675元上调至4007元，涨幅为9%。

缴费基数上调了，个人社保要涨多少？以河南为例，假设一个职工月薪3500元，那他必须按3756元的最低下限来缴纳，这个比去年多了177元。养老保险个人缴纳比例是8%，要多交14.16元。医保个人缴费比例是2%，要多交3.54元。还有失业保险，个人缴纳0.3%，多交0.531元。

也就是说如果你在河南月薪3500元，今年社保要涨18.231元，这还是因为有单位帮职工交了大部分社保。

如果是灵活就业人员，涨幅就更多了。比如还是月薪3500元，养老保险缴纳比例是20%，光是这一项就要多交35.4元。如果你还买了医保，那就更多了。

不只是河南，湖北，截止到目前，全国已经有20个省市上调了2024年度社保缴费基数，包括北京、上海、江苏、浙江等等地方。按上涨金额来看，社保缴费基数下限上涨最多的是北京，增加了495元。

社保缴费基数上调，最难的就是灵活就业人员了，因为所有的钱都要自己交。对于这个群体来说，工资不高，收入不稳定，这就会导致社保缴费压力很大。

不过，就目前的就业环境来说，社保缴费基数上调，谁的压力都不小。对于企业来说，它们缴纳比例高，缴费基数上涨，员工支出就要大幅上涨。比如聘请一个月薪5000元的职工，加上社保，公积金，一个月的实际支出可能超过6000元。

这几年，企业经营压力大，特别是中小企业，很多都面临生存危机。社保负担加重，他们肯定会想办法降低成本。怎么做呢？要么是降薪裁员，要么就是搞劳务派遣，连社保都不交了。这对于就业来说，可不是什么好事。

而对于灵活就业人员来说，他们的选择可能就是弃保，直接不交了。实际情况也是这样，不少灵活就业人员不愿意交社保，一个是压力太大，另一个是觉得用不上，因为工作地点不稳定，未来退休的地方也确定。

按道理来说，现在大家都这么难，应该减轻企业负担，保证就业。但为什么社保缴费基数还是连年上涨呢？

社保缴费基数上涨，官方的说法是和两个因素有关，一个是社会平均工资，另一个是物价。先说物价，今年我们的CPI涨幅基本在0%上下徘徊，并没有很明显的上涨。再说社会平均工资，从各地公布的数据来看，好像每年都在涨。

就是不知道这个社平工资是怎么算出来的，反正我看到的是很多企业在裁员，网约车司机饱和，大学生未就业的人数很多，青年失业率很高。所以，到底是谁的工资在涨？

当然，我觉得社保每年都涨，背后可能还有其他原因。职工养老金连年上涨，老龄化日益严重，是不是都让社保基金花得更快？按这种趋势，社保缴费基数上涨将是一种常态。