努力是职场中最大的谎言！不懂马太效应，再努力也没用

职场中，努力就能成功？

你信以为真，但却悲哀地发现，你拼了命的努力，依然一事无成。

努力，其实是职场中最大的谎言——越努力越幸运，不过是骗骗小孩子罢了。

在努力之前，你要先搞明白马太效应，这样一来，你的努力才可能会带你到达你期望甚至是奢望的位置。

01、马太效应

马太效应，源于《马太福音》的一则寓言：

从前，一个国王要出门远行，临行前，交给3个仆人每人一锭银子，吩咐道:“你们去做生意，等我回来时，再来见我。” 国王回来时，第一个仆人说:“主人，你交给我的一锭银子，我已赚了10锭。”于是，国王奖励他10座城邑。 第二个仆人报告:“主人，你给我的一锭银子，我已赚了5锭。”于是，国王奖励他5座城邑。 第三仆人报告说:“主人，你给我的1锭银子，我一直包在手帕里，怕丢失，一直没有拿出来。 ” 于是，国王命令将第三个仆人的1锭银子赏给第一个仆人，说:“凡是少的，就连他所有的，也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善。”

这就是“马太效应” ，反映当今社会中存在的一个普遍现象，即赢家通吃。

而运用于职场中，则是你要有足够多的资本，你才能得到更多的利益和发展。

这，也就是我们努力的意义所在！

可惜的是，大多数人的努力，都是错的！

02、你的努力不够格

根据马太效应来说，努力的目标，其实不是为了达到某个无与伦比的高度，而是为了积累足够多的资本，来形成马太效应的正向循环。

可惜的是，很多人的努力根本不够格，所得结果根本当不起“资本”二字。

在职场中，经常有这样一种人，他们早上第一个到公司，晚上最后一个下班甚至主动加班，工作时拼了命的啥都干，有人请帮忙也毫不拒绝……看起来，真的好努力的样子。

但细想一下，你会发现，这种人经常都在做一些无意义的事情或者鸡毛蒜皮的小事，偶尔做了一次正经的事情，却可能由于他人的请求而中断以至最后草草收尾，根本无法达到一个好的效果，自然无法在领导心中形成好的印象。

对于职场人来说，领导就是我们最好的资源。如果你的努力根本无法让领导点头，你的努力就不够格，再怎么努力都没用。

03、你努力的方法不对

职场中，还有些人真的很努力，做事也可圈可点。

但是，他们的努力却是一成不变的，总是用同样的做事方法做着同样的事情。

如此，哪怕做上十年一百年，你的努力也不过是由一个新人变成一个熟手罢了。

或许，一开始的时候，你的努力可以给领导留下印象，转换成一种无形的“资源”。

但是，当这种努力达到饱和、无限接近某个阈值时，你的努力就只不过是重复劳动而已，无法再感动领导，自然就再也没有了效果。

04、真正的努力应该如何？

在《墨菲定律》一书中，曾经就马太效应进行了详细的阐述，同时也给出了有效努力的建议，主要有3点：

1、努力到点上——不要做那些不起眼的杂事，尽量去做一些有挑战性的、事务性的工作，让这个努力能够转化成实质的结果，这样的努力才有价值。

2、努力要有递增性——你的努力，不能一成不变，要不断地去试错和转变，递增出某种持续的效果，这样才能让人记住。

3、努力之后要敢于冒险——很多时候，努力之后会有马太效应出现，说白了就是有机会出现。可是，面对陌生的机会时，很多人都会畏惧，担心做不好。这种时候，一定要有冒险精神，同时要借助领导的帮助，你成功的可能性其实很大，只不过你自己没有意识到而已。

结语：

越努力越幸运，但前提是——你的努力得是对的！