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在本科生难找工作，研究生难找好工作的大背景下，中专生如何找工作，确实是一件值得关注的事。
然而，近日一则中专生遭疯抢的报道，引发广泛关注。
据红星新闻报道，河南驻马店一位17岁的中专毕业生，由于获得了全国职业技能竞赛三等奖，竟然被7家企业争抢，且开出的工资也比一般的本科生、研究生高。
要知道，按照媒体报道的情况，普通高校的本科毕业生，企业给出的月薪一般都在四、五千元，好一些的六、七千元，研究生中工资高一些的也就七、八千元，没有什么特点的，则只有五、六千元。然而，这位17岁的中专生，企业给予的月薪，大多在七、八千元，多的超过了1万元。
那么，为什么企业给予中专毕业生的月薪反而超过了本科生、研究生呢？原因很简单，这位中专生拿过全国职业技能比赛的三等奖，且这是一个足以能够证明自己技术能力的奖，一个对企业来说能够立马使用、立即见效的奖。
相反，那些研究生、本科生，看似文凭很高，却很难立即使用、立即见效。恰恰是，在企业普遍面临强大竞争压力的情况下，能用好用的人才是最急需的。这也从一个侧面说明，目前的人才市场，并不像有些机构所反映的，人才严重供过于求。实际是，没有工作能力、没有真才实学的人才会供过于求，企业需要的高技能人才、高级管理人才等仍然是供不应求。
对河南这名17岁的中专生来说，论文凭，他是弱势群体，论技术，他是真正的高质量专业人才，理应得到企业的认可与接受。如果职业技术学校、中等专业学校的学生，都具有很强的职业能力和技术水平，就可以不自卑，就敢去与本科生、研究生一争高下。
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