我国现行的退休制度已经经历了两次比较大的变化，在养老保险制度改革之前，退休政策是按照国发（1978）104号文件的规定执行；养老保险制度实施以后，退休制度是按照社保法的规定执行；从2025年1月开始，退休制度是按照《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》执行。
按照国发（1978）104号文件的规定，我国城镇职工的退休年龄分别为，男性为60周岁，女工人为50周岁，女性干部为55周岁，具有特殊工种工作年限的人，男性为55周岁，女性为45周岁办理退休；病退的年龄为男性为50周岁，女性为45周岁。
除了上述的年龄规定以外，针对部分特殊的人员，对于退休年龄的规定，是按照中组部和人社保的相关规定执行。比如担任县处级领导职务和副高级职称以上的机关事业单位女性工作人员，退休年龄为60周岁。
在养老保险制度实施以后，退休条件的主要是两条。一是养老保险的缴费年限达到15年；二是达到法定的退休年龄。这个法定的退休年龄就是指国发（1978）104号文件规定的退休年龄，这个法定的退休年龄也是由人大常委决定的。
从2015年开始，按照《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟至63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。
除了延迟法定的退休年龄以外，按照《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
由于最低缴费年限的延迟是从2030年开始的，按照每年延迟6个月来计算，大概需要10年左右的时间。从出生年代来分析，在2030年退休的人，最低缴费年限为15年6个月，2031年最低缴费年限为16年。凡是1970年出生的男性，1975年、1980年出生能的女性，最低缴费年限都是15年6个月。
1971年出生的男性，1976年和1981年出生女性最低缴费年限为16年，以此类推，1979年及以后出生的男性，1989年和1984年及以后出生的女性，最低缴费年限都要达到20年才能办理退休。所以在缴纳养老保险时，要按照退休时间来倒推缴费年限，看能不在达到法定的退休年龄时，能否达到最低缴费年限的要求。
渐进式的延迟退休年龄实施以后，由于有一个弹性实施的规定，在达到国家原规定的退休年龄时，只要达到最低缴费年限，即2030年达到15年6个月，是可以申请提前办理弹性退休的。但如果最低缴费年限达不到退休当年规定的最低缴费年限，这是无法申请提前办理弹性退休的，所以达到最低缴费年限这是非常重要的。
综上所述，按照渐进式延迟退休年龄的实施办法，除了从2025年1月开始实施延迟退休年龄以外，从2030年开始将延长最低缴费年限，到2039年达到最低20年。1979年及以后出生的男性，1989年和1984年出生及以后出生的女性，最低缴费年限都要达到20年才能办理退休。
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